Berater*in Profil
Doris Ostermann
Ich bin
Supervisor*in & Coach
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschäftsadressen
Gesundheitscoaching
Parkstr. 40
49080 Osnabrück
Deutschland
Tel. +49 (0) 541 2009960
Fax +49 (0) 541 2009999
Branchen
- Banken und Versicherungen
- Beratung und Consulting
- Gesundheitswesen
- Handwerk
- Industrie und Maschinenbau
- Kindheit, Jugend und Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Soziale Arbeit
Beratungsanliegen
- Fallbesprechungen
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Karriere/Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
– Über 20 Jahre Berufstätigkeit in psychosozialen Beratungsstellen und
sozialtherapeutischen Einrichtungen
– Selbstständige Tätigkeit in den Bereichen Training, Supervision und Coaching
in der freien Wirtschaft, in der öffentlichen Verwaltung, in sozialen
Einrichtungen
– Lehrtherapeutin und Lehrsupervisorin an der Europäischen Akademie für
psychosoziale Gesundheit (EAG), Düsseldorf
– Coach / Trainerin im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
(BGM) in Unternehmen und Institutionen
– Externe Mitarbeiterberatung EAP (Employee Assistance Program) für
Unternehmen
– Begleitung von Projekten in den USA, Westafrika/Burkina Faso und Papua
Neuguinea
Meine Qualifikation
– Diplomstudium Sozialpädagogik (FH Osnabrück)
– Integrative Supervision, (EAG)
– Masterstudium Organisationsberatung, Supervision, Coaching
(Donau-Universität Krems)
– Sozialtherapie (FPI)
– Psychotherapie (HPG), Bezirksregierung Lüneburg
– NLP-Practioner (NLP-Institut Berlin)
– Logotherapie/ Existenzanalyse (Deutsche Gesellschaft für Logotherapie)
Meine Arbeitsschwerpunkte
– Gesundheitscoaching
– Gesunde, werteorientierte Mitarbeiterführung
– Teamentwicklung, Teamcoaching
– Seminartätigkeit zu Selbst- und Stressmanagement, Lebensbalance,
Kommunikation, Konfliktmanagement, Sinnstiftung am Arbeitsplatz
– Führungscoaching
– Vortragstätigkeit
– Autorin des Fachbuchs “Gesundheitscoaching”
– zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften
Meine Qualitätssicherung
– Eigenverpflichtung zum Konzept des “Lebenslangen Lernens”
– regelmäßige Fortbildungen und Kontrolle meiner Beratungspraxis
– Kollegiale Beratung im meinem Netzwerk
– Supervision und Coaching