Berater*in Profil

Dipl. Psych. Dragan Simicevic

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Kroatisch, Norwegisch, Serbisch

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Exploreself - Consulting, Supervision & Change Management
Nostitzstr. 31
10965 Berlin
Deutschland

Mobil +49 176 23619530

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Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Marketing, PR und Design
  • Öffentliche Verwaltung
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Balintgruppe
  • Diversity
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gender
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

  • Seit 2009 Persönlichkeits- und Wirtschaftpsychologe 
  • Jahrelange Berufserfahrung in Organisations- und Personalentwicklung (Energiekonzern, Unternehmensberatungen, Praxen im Gesundheitssegment)
  • Psychologe/Coach, Prozessberater und Change Manager in diversen Institutionen (Kunst und Kultur, PR und Marketing, Eventmanagement, Gesundheitsmanagement) – Klientel u.a. Projektmanager, Führungskräfte und Vorstände
  • Betreuung von KMU in Berlin/Brandenburg, Bildung- und Sozialeinrichtungen, Unternehmen aus Kultur- und Kreativwirtschaft 
  • Führungskraft und Regionalleiter Berlin bei dem Coachinganbieter JobCoaching, Training und Personalentwicklung 

 

Meine Qualifikation

  • Diplom Psychologe (Freie Universität Berlin)
  • MA Leadership & Beratung (International Psychoanalytic University Berlin)
  • Moderator und Coach (Deutsche Psychologen Akademie, FU Berlin)
  • Personal Coach (Academy for Health & Business)
  • Coach, Supervisor, Berater psychodynamische Gesprächsführung (IPU Berlin, DGSv)

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Consulting (Personen- und Unternehmensberatung)
  • Coaching (Personal Coaching, Business Coaching, Reha Coaching)
  • Führungkräfteentwicklung und High Potential Development 
  • Supervision (Einzel- und Teamsupervision)
  • Kollegiale Fallberatung, Peer Supervision, Fallberatung (Balint)
  • Change Management und Prozessberatung 
  • Diversity & Inklusion 
  • Kultur-und Kulturmanagement 
  • Workshops
  • Konfliktmanagement

Meine Qualitätssicherung

  • Enge Zusammenarbeit mit Klient*innen
  • Offenheit und Transparenz
  • Standardisierte Prozesse, Zertifizierung mit regelmäßigen Audits
  • Kontrollsupervisionen 
  • Nachhaltiges Prozessmanagement 
  • Qualifizierungen