Berater*in Profil

Eike Patzlee

In Qualifizierung

Profilbild von Eike Patzlee

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

Lehr-/Kontrollsupervision

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen


29664 Walsrode

+49 151 68151517

E-Mail schreiben

Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Hospize
  • Notfallversorgung
  • Besondere Lebenslagen
  • Senior*innen
  • Justiz
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement

Methoden

  • Balint-Gruppen
  • Coaching
  • Supervision

Meine Vita

Veränderung gehört zum Leben. Manche suchen wir uns aus, andere treffen uns unerwartet. Mich fasziniert seit vielen Jahren, wie Menschen ihren Weg durch solche Übergänge finden – beruflich wie persönlich. Deshalb zieht sich die Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen wie ein roter Faden durch meinen beruflichen Weg: von der Eingliederungshilfe über die Gemeindearbeit und Schule, die ambulante Hospizarbeit bis zu meiner heutigen Tätigkeit im Jobcenter. Diese Vielfalt an Erfahrungen prägt meine Arbeit als Supervisorin und Coachin. Ich schaffe einen Raum, in dem Orientierung wachsen, Gedanken sortiert und neue Möglichkeiten entdeckt werden können.

 

Meine Qualifikation

Weiterbildung zur Supervisorin und Coachin DGSV (systemisch/ tiefenpsychologisch)

Natur- und Achtsamkeitstrainerin 

Lachyoga-Leiterin

umfangreiche Fortbildungen in Gewaltfreier Kommunikation nach M.R.

Palliative Care für psychosoziale Berufsgruppen 

Leitungsfortbildung und -erfahrungen

Religionspädagogin und Sozialarbeiterin B.A. 

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten

Meine Arbeitsschwerpunkte

Berufliche Übergänge und Veränderungsprozesse

Rollenklärung und berufliche Identität

Orientierung in herausfordernden Arbeits- und Entscheidungssituationen 

Begleitung von Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Zusamenarbeit und Konfliktklärung im beruflichen Kontext

Rollenklärung und Fallreflexion in der ehrenamtlichen Arbeit

 

 

 

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