Berater*in Profil
Esther Binne
In Qualifizierung
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
* Reflexion meiner supervisorischen Tätigkeit in Lehr- & Kontrollsupervision
* kollegialer Austausch in Intervisionsgruppen (vor Ort und digital)
* regelmäßige Fortbildung zu Schwerpunktthemen
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Diversity
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Projektentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
Ich arbeite freiberuflich als Supervisorin, Beraterin, Trainerin und (Konflikt-)Moderatorin. Mit meiner Arbeit möchte ich Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit hin zu persönlicher, organisationaler und gesellschaftlicher Veränderung begleiten und stärken.
Festangestellt bin ich als Referentin für Friedensbildung in einer Nichtregierungsorganisation tätig. Hieraus bringe ich vielfältige Arbeitserfahrungen im nationalen und internationalen Bereich der Friedensarbeit/Internationalen Zusammenarbeit mit.
Als ausgebildete Friedens- und Konfliktforscherin (M.A.) und Ethnologin (B.A.) wird meine praktische Erfahrung in beiden Arbeitsfeldern auch durch einen theoretischen Hintergrund ergänzt.
Meine Qualifikation
* Weiterbildung Supervison & Coaching – methodenintegrativ, formatübergreifend, embodimentorientiert und poltisch engagiert (step GbR (Nienbergen) Mai 2021 – August 2023)
* Beraterin für gewaltfreie Konflikttransformation und Soziale Bewegungen (KURVE Wustrow)
* Beraterin für kommunale Konfliktberatung (K3B – Kompetenzzentrum für kommunale Konfliktberatung, Salzwedel)
Meine Arbeitsschwerpunkte
* Supervision für Gruppen, Teams und Organisationen
* Supervision & Coaching im Einzelsetting (Neuorientierung, Rollenklärung und -reflexion)
* Prozessbegleitung & Moderation von Teamveranstaltungen/ Arbeitstreffen/ Klausuren
* Konfliktbearbeitung & Reflexion von Zusammenarbeit
* Veränderungs- & Transformationsprozesse in Organisationen, Teams, selbstorganisierten Gruppen und Netzwerken