Berater*in Profil

Gabriele Streitbürger

Ich bin

Supervisor*in & Coach

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Geschäftsadressen

Hammer Strasse 131
48153 Münster
Deutschland

Tel. +49 (0) 251 91995022
Mobil 0172/2123877

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www.streitbuerger.net

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Branchen

Automobilindustrie
Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Handel und Konsumgüter
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Nach der Ausbildung als Diplompädagogin habe ich in den Bereichen Erwachsenenbildung und Therapie gearbeitet und dort auch Leitungstätigkeit übernommen.

Seit vielen Jahren arbeite ich freiberuflich als Supervisorin und Coach im Profit- und non-Profitbereich und berate hier Führungskräfte.

Ich bin kollegial gut vernetzt und begleite in Kooperation mit erfahrenen Kollegen Organisationen in Ihren Entwicklungen.

In der Ausbildung zum/zur Supervisor*in bin ich als Lehrsupervisorin und Kursleiterin tätig. Darüberhinaus berate ich Kolleg*innen in ihrer supervisorischen Praxis.

Meine Qualifikation

Diplompädagogin, Supervisorin DGSv, Lehrsupervisorin, Psychoanalytisch-systemische Teamsupervisorin, Trainerin für Gruppendynamik DGGO, zertifizierte Online-Beraterin, Balintgruppenleiterin i.A.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Leitungs- und Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen, Kirche und Wirtschaft

Weiterbildung zu Führung und Gruppendynamik

Organisationsberatung

Lehrsupervision

Kontrollsupervision

Meine Qualitätssicherung

Balintgruppe, Kontrollsupervision, Kollegiale Supervision, Fortbildungen, Kongresse

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.