Berater*in Profil

Georg Steinmaier

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

merken drucken versenden

Geschäftsadressen

1984
Samariterstr., 10
10247 Berlin
Deutschland

Tel. 030 65 77 30 06
Mobil 0175 22 08 168

E-Mail schreiben
www.georgsteinmaier.com

GoogleMaps

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Ehrenamtliche Arbeit
Führung/Management
Konzeptentwicklung
Personalentwicklung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Ich bin Supervisor/Coach und Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge.

Nach meinem Studium der sozialen Arbeit an der evangelischen Hochschule Berlin habe ich begonnen in der Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten.
Nach mehreren Jahren an der Basis habe ich die Möglichkeit bekommen, die Konzeption für ein neues Wohnprojekt zu gestalten und das dazugehörige Team zusammenzustellen, als dessen Leitung ich in der Folge tätig war.
Zwischenzeitig war ich in der Erwachsenenbildung tätig als Ausbilder an einer Fachschule für Erzieher*innen.
Heute bin ich zusätzlich zu meiner Tätigkeit als Supervisor und Coach wieder als Führungskraft in der stationären Jugendhilfe.

Meine Qualifikation

Ich bin Supervisor/Coach und Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Besonders gerne arbeite ich mit Teams an ihrer Zusammenarbeit, insbesondere mit Teams in Veränderungssituationen.

Meine Qualitätssicherung

Ich treffe mich regelmäßig mit Kolleg*innen zu Intervisions-Sitzungen, um eine gleichbleibende Qualität meiner Beratungsleistung sicher zu stellen.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.