Berater*in Profil

Gudrun Grünweller-Hofmann

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Bucheckernweg 30
51109 Köln
Deutschland

Tel. +49 (0) 221 8807520
Mobil +49 (0) 1751837518

E-Mail schreiben
www.gruenweller.de

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Senioren
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Studium der Erziehungswissenschaften/Diplompädagogik in Trier, 30 Jahre Berufserfahrung als Bildungsreferentin der Regionalstelle für kirchliche Jugendarbeit, Neuwied, später in der Erwachsenenbildung und als pädagogische Leitung/Dozentin bei der Kath. Akademie für Jugendfragen- einem bundeszentralen Fortbildungsinstitut für Fachkräfte aus der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Altenberg/ Düsseldorf, mehr als 20-jährige Tätigkeit als Supervisorin/Coach, Trainerin in unterschiedlichen Arbeitsfeldern, Coaching von Veränderungen/Übergänge und Neuorientierung, Supervision/Coaching von Leitungskräften, Teams und Einzelpersonen, Gesundheits-/Stressprävention und Moderation.

Meine Qualifikation

  • Erfolgreich Online Coachen
  • Kursleiterqualifikation Stressprävention, (zertifiziert durch die Krankenkassen), Marburg
  • Fortbildung zum Gesundheitscoach, Coachwerk, Hamburg
  • Konfliktmanagement, CCC, Stuttgart
  • Weiterbildung Organisationsentwicklung, Özdemir & Partner Akademie & Consulting, Bornheim
  • Supervisionsausbildung (DGSv), FIS-Institut, Wiesbaden
  • Fortbildung in der Leitung von Gruppen (DAGG)

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Leitungscoaching: Insbesondere Leitungskräfte die neu in Leitung sind oder ohne päd./psycholog. Studium Leitung übernehmen
  • Veränderungscoaching: Bei beruflichen Übergängen/Neuorientierungen (z.B. vom Beruf in die nachberufliche Phase/den Ruhestand od. Arbeitslosigkeit)
  • Stressprävention: Training: “Gelassen und sicher im Stress”(zertifiziertes Training)oder Coaching
  • Kommunikation/Konfliktmanagement

Meine Qualitätssicherung

  • Kollegiale Beratung
  • Fortbildungen
  • Evaluation