Berater*in Profil
Heike Baum
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
DGSv Qualitätsverfahren
Eigene Verfahren:
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sichern meine Qualitätsentwicklung ebenso wie meine regelmäßige Teilnahme an unserer Intervisionsgruppe und an unserer Qualitätsentwicklungsgruppe. Als Balintgruppenleiterin bin ich selbst Mitglied einer Balintgruppe.
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Oberhof 19
69234 Dielheim
Deutschland
+49 (0) 6226 4297538
0178/5674621
E-Mail schreiben
www.heike-baum.de
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Kontrollsupervision
- Konzeptentwicklung
- Personalentwicklung
- Projektentwicklung
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Ich bin Erzieherin, Spielpädagogin, Gruppendynamikerin, Supervisorin (DGSv), und Balingruppenleiterin und arbeite seit 40 Jahren freiberuflich als Supervisiorin, Fortbildnerin und Fachbuchautorin.
8 Jahre lang habe ich als Vorstandsmitglied die DGSv mitgestaltet und mich im damaligen Zertifizierungsausschuss mit Fragen der Qualifizierung zum Supervisor und zur Supervisorin sowie der Qualitätsenwicklung von Ausbildung beschäftigt.
Meine Qualifikation
Durch Fortbildungen vertiefe ich regelmäßig meinen psychoanalytischen Ansatz und setze mich mit dieser Sichtweise auch thoretisch immer wieder neu auseinander. Hinzu erweitern Fortbildungen zum Gestaltansatz, systemische Blickwinkel oder auch kollegiale Foren meinen Blickwinkel. Die Kompetenzorientierung ist im Laufe der Jahre eine wichtige Säule in meiner Arbeit mit Menschen geworden
Meine Arbeitsschwerpunkte
Einzel – Team- und Gruppensupervision
Balintgruppenleitung
Lehrsupervision
Didaktik und Methodik der kompetenzorientierten Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Konzept und Leitbildentwicklung