Berater*in Profil
Helga Benz-Roeder
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Organisationsberater*in
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Regelmäßiges QM Verfahren. Regelmäßige Kontroll- und Intervisionsgruppe
berufenes Mitglied in zwei Supervisionsfachbeiräten
Fort-und Weiterbildungen
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Praxis für Supervision&Coaching und Beratung
Mozartstr. 11
71272 Renningen
Deutschland
+49 (0) 7159 80314
0163 135 92 60
E-Mail schreiben
www.helgabenzroeder.de
Heilbronn und Calw
Mozartstr. 11
75365 Calw bzw Heilbronn
Deutschland
0715980314
0163 135 92 60
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Change Management
- Diversity
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Kontrollsupervision
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Methoden
- Balint-Gruppen
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
- Konfliktberatung
- Organisationsberatung
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
Kontaktieren Sie mich über meine Homepage www.helgabenz-roeder.de oder rufen sie mich direkt an.
Meine Qualifikation
Dipl. Sozialpädagogin mit therapeutischen Zusatzausbildungen
Online Beratung DGSV anerkannt,
Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen
Organsisationsentwicklung (BAKD)
Prozessbegleitung in Konflikt und Veränderungsprozessen
Führung und Leitung
Meine Arbeitsschwerpunkte
Der beruflichen Einstieg, die Mitte mit Karriereentscheidungen sowie die letzten Berufsjahre.
Vereinbartkeit Familie und Beruf, Veränderungsdynamiken und Gesundheit
Die Rolle als Führungskraft, Gehör finden.
LehrsuperTeamsupervision und Fallsupervision.