Berater*in Profil

Ingeborg Bispinck-Weigand

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

diverse Balintgruppen seit Jahrzehnten, Kollegiale Beratung in unterschiedlichen regelmäßigen Settings, Fortbildungen

Arbeitssprachen

Deutsch

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Praxis für Supervision & Coaching Personal- und Organisationsentwicklung
Twiaelf Lampen Hok 2a
48301 Nottuln
Deutschland

+49 (0) 2502 7291
0173 5323034

E-Mail schreiben
www.ibw-supervision.de

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Branchen

  • Architektur und Bau
  • Unternehmensberatung und Consulting
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  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
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  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Berufliche Vita
Seit 1989 Inhaberin der Praxis für Supervision, Coaching, DGSv, Personal- und Organisationsentwicklung

Dozentin,Lehrsupervisorin in unterschiedlichen Ausbildungsgängen

Lehrbeauftragte an den Fachhochschulen Köln und Münster

-5 Jahre Geschäftsführende Direktorin und Dozentin an der Akademie für Jugendfragen in Münster (Mitglied der Konferenz zentraler Fortbildungsstätten im Bundesministerium für Jugend, Familie und Gesundheit [BMJFG]) (1984 -1989)

5 Jahre Lehrerin an der Elisabeth von Thüringen Realschule,Brühl

5 Jahre Leiterin des Bundesverbandes der Katholischen Studierenden Jugend KSJ

Studium der Sozialwissenschaften und Germanistik, Köln

Meine Qualifikation

Diplom in Supervision u. Coaching, DGSv

Trainerin für Gruppendynamik, DGGO

Zertifizierter Coach im Programm „unternehmensWert: Mensch“

Zertifizierte Fortbildung zur changemanagement-Beraterin, DGGO, Doppler-
Curriculum zur Supervision in der Wirtschaft, Kassel,
Psychoanalytisch-systemische Organiastionsberatung, Fürstenau

Fortbildung in Psychoanalyse und Balintgruppenarbeit

Meine Arbeitsschwerpunkte

klare Analysen von institutionellen Prozessen u. Beziehungsgeflechten – Leidenschaft für Entwicklung und Wachstum – Karriereberatung – Geduld und Humor  – Teamentwicklung – Personalführung strategischer.dialog – Zukunftswerkstatt Moderation von Klein- und Großgruppen – Palliativstationen – Hospizsupervision – Lehrsupervision – Work-Life-Balance – Selbstmanagement – Persönlichkeitsentwicklung

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