Berater*in Profil
Irina Konrad

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
DGSv Qualitätsverfahren
Eigene Verfahren:
Teilnahme an einer Balintgruppe, Introvision
Auf der fachliichen Ebene: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildung zur systemischen Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung (GBOE)
Arbeitssprachen
Deutsch, Russisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen

Branchen
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Migration und Integration
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Ehrenamtliche Arbeit
- Führung/Management
- Gesundheitsmanagement
- Konzeptentwicklung
- Personalentwicklung
- Qualitätsentwicklung
- Teamentwicklung
- Umstrukturierungen
Methoden
- Coaching
- Fachliche Fortbildung
- Führungskräfteentwicklung
- Moderation
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
Konzepte unterstützen, überdenken und weiter entwickeln
Prozessberatung und Begleitung der Gruppen
Stärken und Ressourcen wahrnehmen und einsetzen
Ressourcenorientierte Reflexion und Moderation
Gruppendynamische Prozesse
Wertschätzung und konstruktive Professionalität
Meine Qualifikation
Beratunng in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung M.A. (DGSv), systemische Organisationsberatung (GBOE)
Meine Arbeitsschwerpunkte
Teamsupervision und Fallsupervision, Coaching und Teamentwicklung in den Bereichen Bildungseinrichtungen und Kitas
Führungskräftecoaching: die eigene Rolle als Führungskraft reflektieren und gestalten
Einzelcoaching für Berufseinsteiger*Innen, berufliche Weiterentwicklung nach Schulz von Thun
Felder der Sozialen Arbeit
Systemische Organisationsentwicklung in der Kirche
Meine Angebote
Fortbildungen zum Thema: Resilienz, Kollegiale Beratung