Berater*in Profil

Isabel Rössing

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Eickelbornstr. 75
59556 Lippstadt
Deutschland

Tel. 029452039917
Mobil +49 (0) 173 8075261

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isabel-roessing.de

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Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Justiz
Kindheit, Jugend und Familie
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Ich komme gebürtig aus OWL, habe 2002 mein Psychologiestudium an der WWU Münster abgeschlossen und danach meine bisherige berufliche Heimat im Maßregelvollzug in Lippstadt gefunden.

Seit 2007 bin ich in meiner Rolle als Rechtspsychologin auch freiberuflich als forensische Sachverständige tätig.

Im März 2018 habe ich das Studium “Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung” an der Carl-Ossietzky-Universität Oldenburg aufgenommen. Im Rahmen der DGSv-Qualifizierung übe ich seit 2019 die Tätigkeit als Supervisorin und Coach aus.

Meine Qualifikation

Diplom-Psychologin

Fachpsychologin für Rechtspsychologie BDP/DGPs

Zertifizierung Psychotherapie mit Sexualstraftätern DGVT

Qualifizierung zur Supervisorin/Coach DGSv

Meine Arbeitsschwerpunkte

Systemische Supervision und Coaching auch überregional:

– Teamsupervision

– Fallsupervision

– Einzelsupervision und Coaching

Besondere Schwerpunkte: Bereich Straf-/Justizvollzug und Maßregelvollzug; Psychiatrie

Psychologische Einzelberatung

Meine Qualitätssicherung

Intervision im multiprofessionellen Team

Lehrsupervision in Gruppen- und Einzelsetting

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Selbststudium, Selbstreflektion

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.