Berater*in Profil

Jane Nöbel

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

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Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Jane Nöbel Supervision & Coaching
Holztraubach 404a
84066 Mallersdorf-Pfaffenberg
Deutschland

Mobil +49 178 5105412

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www.jane-noebel.de

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Supervisions- und Coachingraum:
Gesandtenstraße 1
93047 Regensburg

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Branchen

Automobilindustrie
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Existenzgründung
Fallbesprechungen
Gesundheitsmanagement
Karriere/Standortbestimmung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Jahrgang 1984, Mutter einer kleinen Tochter. Zunächst arbeitete ich als Präventionsberaterin in einer Behörde und bis heute im Business Umfeld, im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in der Arbeitssicherheit. Seit 2020 berate ich auch als systemische Supervisorin und Coach online und im Großraum Regensburg, Berlin und Leipzig.

Meine Qualifikation

Mein Know-how und die nötigen Tools habe ich während meiner Studienzeit sowie meiner Ausbildung zur systemischen Supervisorin und Coach in Berlin gesammelt.

2020: Supervisorin und Coach (DGSv-Mitglied in Qualifizierung) im Supervisionszentrum Berlin

2018: Master of Public Health (MPH), Leuphana Universität Lüneburg

2009: Dipl-Gesundheitswirtin (FH), Hochschule Magdeburg-Stendal

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision & Coaching

Einzelsupervision

Teamsupervision

Fallsupervision

Gruppensupervision

Coaching

Meine Qualitätssicherung

Einzel- bzw. Gruppenlehr- und Lernsupervision.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.