Berater*in Profil

Jeanette Siebert

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

Stadtseestr. 45
74189 Weinsberg

Mobil +49 176 34973920

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www.siebert-supervision.de

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Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Sonstige Branchen

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Personalentwicklung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Supervisorin und Coach
Schulleitung der Gesundheitsakademie an den SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Weiterbildungsleiterin “Praxisanleitung in den Gesundheitsberufen” am Robert-Bosch-Krankenhaus in Stuttgart
Weiterbildungsleiterin “Simulationslernen in der Pflege” an der Katholischen Hochschule Freiburg
Gesundheits- und Krankenpflegerin auf einer interdisziplinären Intensivstation
Pflege- und Erziehungsdienst in einer Einrichtung für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Meine Qualifikation

Supervisorin und Coach
Pflegepädagogin (M.A.)
Berufspädagogin im Gesundheitswesen (B.A.)
Gesundheits- und Krankenpflegerin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision und Coaching

Einzelsupervision
Gruppensupervision
Teamsupervision
Coaching zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen
Begleitung bei der Umsetzung von Projekten

Seminare

Selbstmanagement, Zeit- und Stressmanagement
Gesundheits- und pflegebezogene Seminarinhalte

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Evaluationen und Supervisionen sowie regelmäßige Teilnahme an Seminaren, Workshops und Fortbildungsveranstaltungen sichern die Qualität meiner Arbeit.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.