Berater*in Profil

Dr. Jens Preil

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Meine Arbeitsprozesse lasse ich regelmäßig supervidieren. Ich bin Mitglied verschiedener Intervisionsgruppen und bilde mich kontinuierlich weiter. 

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Social Media

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen


Remstaler Str. 40
13465 Berlin

+49 30 58894104

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Branchen

  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Migration und Integration
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Kontrollsupervision
  • Projektentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Balint-Gruppen
  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Moderation
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

Nach meinem Medizinstudium und einer intensiven Forschungszeit am Max-Planck-Institut für Psychiatrie in München wollte ich näher am gesellschaftlichen Geschehen sein, wirtschaftliche Zusammenhänge und politische Prozesse verstehen und entschied mich für eine Karriere in der pharmazeutischen Industrie, wo ich bis heute in unterschiedlichen Führungspositionen arbeite. Berufsbegleitend absolvierte ich Ausbildungen zum Psychoanalytiker und Gruppenanalytiker sowie Weiterbildungen zum Organisationsberater, Coach und Supervisor. Heute nutze ich dieses Wissen, um Teams und Führungskräfte in Organisationen bei der Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben zu unterstützen.

Meine Qualifikation

  • Coach und Supervisor DGSv
  • Psychodynamische Beratung und Entwicklung von Organisationen, inscape
  • Gruppenanalytische Weiterbildung am Seminar für Gruppenanalyse Zürich, Gruppenanalytiker SGAZ
  • Psychoanalytische Ausbildung am Institut für Psychotherapie Berlin, Psychoanalytiker DGAP, DGPT
  • Postdoc und Approbation zum Arzt, MPI für Psychiatrie, München
  • Medizinstudium und Promotion, Universität Göttingen

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Teamentwicklung und Team-Coaching
  • Coaching und Beratung von Führungskräften und Leitungs-Teams
  • Team- und Einzelsupervision
  • Unterstützung und Begleitung von Projektteams in Strategieentwicklung und Planung
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen
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