Berater*in Profil

Johannes Loock

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

Individuelle Lehrsupervision

Balint-Gruppenlehrsupervision

Intervision

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Social Media

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

UNGER Transformation at Work
Schlüterstraße 19
10625 Berlin

+49 157 73797156

E-Mail schreiben
maxiunger.de

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
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  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Öffentliche Verwaltung
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  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Mediation
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Training

Meine Vita

seit 2023: TSV Bayer 04 Leverkusen – Stabstelle Referent Personalentwicklung

seit 2021: UNGER Transformation at Work – Supervisor & Coach

2021 – 2022: Bertelsmann Music Group – Werkstudent Human Resources

2018 – 2021: UNGER Transformation at Work – Assistent der Geschäftsführung

seit 2015: Selbstständiger Musiker

Meine Qualifikation

2023 – 2024: MAB Mediationsakademie: Ausbildung zum Wirtschaftsmediator

seit 2021: International Psychoanalytic University: Leadership & Beratung – Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung (M.A.)

seit 2018: UNGER Transformation at Work: Fort- & Weiterbildung on the Job (Systemische Beratung)

2014 – 2021: Humboldt-Universität zu Berlin: Amerikanistik & Spanisch (Lehramt) (B.A.)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Reflexion und Ausgestaltung der (Führungs-)Rolle

Fallsupervision in sozialen, medizinischen und beratenden Berufen

Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen

Kommunikationstraining für Führungskräfte

Teamentwicklung zur Verbesserung der Zusammenarbeit

Moderation von Konflikten

Wirtschaftsmediation

Coaching zur beruflichen Veränderung

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