Berater*in Profil

Karin Ternig

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

regelmäßige Intervision und Supervision
regelmäßige Fortbildung
wiederholte Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Hochemmericher Str. 41
47226 Duisburg
Deutschland

+49 (0) 2065 83 95 001

E-Mail schreiben
www.ternig-supervision.de

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Branchen

  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Justiz
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Diversity
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Jahrgang 1960
seit 2004 freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin und Therapeutin
seit 2005 Tätigkeit in einer psychologischen Beratungsstelle mit den Schwerpunkten Beratung, Supervision, Coaching für Lehrkräfte und Schulleitungen; Fortbildungen, Prozessbegleitung in der Schul- und Teamentwicklung
umfangreiche Erfahrung in der Jugendhilfe, Erziehungsberatung, 
mehrjährige Tätigkeit als Musikpädagogin

Meine Qualifikation

Diplom-Pädagogin
Master of Arts in Ökonomie und Management
Supervisorin und Coach (DGSv)
Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
Fortbildung in schulpsychologischem Krisenmanagement (2015/16)
Ausbildung in Gestalttherapie (1994 – 98)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Fallbearbeitung
Teamentwicklung
Changemanagement
Führung/ Management
Rollenklärung
Stressmanagement

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