Berater*in Profil

Kilian Krumm

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Organisationsberater*in

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Eigene Verfahren:

Regelmäßige Lehrsupervision, interne und externe Intervisionsgruppe.

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Social Media

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

IG Metall Vorstand
Wilhelm-Leuschner-Straße 79
60329 Frankfurt am Main
Deutschland

01605007744

E-Mail schreiben

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Branchen

  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
  • Unternehmensberatung und Consulting
  • Wissenschaft

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Digitale Transformation
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Umstrukturierungen

Methoden

  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Krisenintervention
  • Organisationsberatung
  • Strategieentwicklung
  • Supervision
  • Teamberatung

Meine Vita

Ich arbeite als angestellter Teamentwickler beim Vorstand der IG Metall und gestalte strategische Veränderungsprozesse. Zuvor habe ich über 10 Jahre als Gewerkschaftssekretär und Arbeitnehmervertreter komplexe Change-Prozesse, Restrukturierungen und Unternehmenskrisen begleitet.

Nach dem Studium der Sozialwissenschaften (Politikwissenschaft, Soziologie, Pädagogik) in Trier und Zürich absolvierte ich einen Master in Wirtschaftsrecht an der Universität des Saarlandes mit Auslandssemester in Luxemburg und einen Master in Personal & Organisation an der Uni Koblenz. Aktuell befinde ich mich in Qualifizierung zum Supervisor DGSv.

Meine Qualifikation

Wirtschaftsjurist LL.M.

Personal- & Organisationswissenschaftler MAS

Coach & Supervisor DGSv in Qualifizierung unter Supervision

Systemischer Coach

Professional Scrum Master

Lehrbeauftragter an der Hochschule Fulda, Fachbereich für Sozial- und Kulturwissenschaften

 

Meine Arbeitsschwerpunkte

Meine Arbeitsschwerpunkte sind:

  • Teamentwicklung & gruppendynamische Prozesse
  • Strategische Handlungsfähigkeit von Organisationen
  • Change & Transformation Management
  • Umgang mit Macht & Mikropolitik in Organisation
  • Personalentwicklung & Berufliche Bildung
  • politische Supervision

Ich arbeite mit dem Basiskonzept der Themenzentrierten Interaktion (TZI) sowie dem Ansatz der psychologischen Sicherheit.

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