Berater*in Profil

Kim Rieke Kossack

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Regelmäßige Teilnahme an

  • Lehrsupervision
  • Kontroll- und Fallsupervision
  • Fortbildungen
 

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Neitzkamp 1
31737 Rinteln

0160-94448836

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GoogleMaps

Branchen

  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Diakonin und Sozialarbeiterin mit den Arbeitsschwerpunkten:

  • Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
  • Gemeindeaufbau und Veränderungsmanagement
  • Konzepterstellung
  • Ehrenamtsmanagement
  • Inklusion
  • Veranstaltungsmanagement
  • Öffentlichkeitsarbeit

Vorstandsmitglied in der DLRG OG Rolfshagen e.V.

Diverse Ehrenämter im Bereich der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen innerhalb von Kirche und öffentlichen Trägern

Meine Qualifikation

Master of Arts “Coaching, Organisationsberatung, Supervision (COS)”, Universität Kassel, Abschluss vrs. 2023

Notfallseelsorgerin, 2018

Diakonin und staatlich anerkannte Sozialarbeiterin, 2016

Bachelor of Arts “Religionspädagogik und Soziale Arbeit”, Hochschule Hannover, 2015

Meine Arbeitsschwerpunkte

Personalentwicklung und -begleitung

Intervention und Reflexion kritischer beruflicher Situationen

Standortbestimmung und Entwicklungsmöglichkeiten

Konzept- und Qualitätsentwicklung

Fallbesprechungen

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