Berater*in Profil
Larson Kasper

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
DGSv Qualitätsverfahren
Eigene Verfahren:
Teilnahme an
- Intervisionsgruppen
- Lehrsupervision
- Fortbildung
- Tagungen & Kongressen
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Geschlecht
Männlich
Geschäftsadressen
Larson Kasper - Coaching, Supervision, Teamentwicklung
Borngasse 3
67822 Oberhausen an der Appel
Deutschland
+49 1525 3844019
GoogleMapsBranchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Diversity
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Konzeptentwicklung
- Personalentwicklung
- Projektentwicklung
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Konfliktberatung
- Mediation
- Moderation
- Supervision
- Teamberatung
- Training
Meine Vita
Seit 2009 selbständige Arbeit in der politischen Bildung
- Aufträge von ‚weltwärts‘, ‚bpb‘, ‚giz‘
- Seminare, Vorträge & Beratung
- EduLarp, Interacting Arts & Freizeitpädagogik
Seit 1996 Mitarbeiter der EVIM Jugendhilfe/ Wiesbaden
- Wohngruppen für Kinder & Jugendliche
- Ambulante, mobile Arbeit mit Jugendlichen & jungen Erwachsenen
- Begleitung von Übergängen, Umbrüchen & Orientierungsphasen
- Konzeptenwicklung
- Systemische und lebensweltorientierte Arbeit
Meine Qualifikation
- Seit 2021 im Studiengang ‚Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision, Organisationsberatung (M.A.)‘ der Frankfurt University of Applied Sciences
- 1994 Abschluss zum ‚Staatlich anerkannten Erzieher‘ an der Sophie-Scholl-Schule BBS II/ Mainz
Meine Arbeitsschwerpunkte
Einzel-Setting
- Berufliche Orientierung
- Selbstorganisation mit AD(H)S
Gruppen-Setting
- Fallsupervisionen
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Entwicklung von Haltung & Konzept