Berater*in Profil
Dr. Manfred Gellert

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Organisationsberater*in
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Männlich
Geschäftsadressen
Ratwege GbR
Heinrich-Mahla-Str. 46
63571 Gelnhausen
Deutschland
+49 (0) 6051 15342
0173/6655834
E-Mail schreiben
www.ratwege.de
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Industrie, Handel und Konsumgüter
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Führung/Management
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Führungskräfteentwicklung
- Konfliktberatung
- Organisationsberatung
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
- Geboren 26.12.1947 in Göttingen
- Studium der Sozialwissenschaften in Göttingen, Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpsychologie
- Arbeit am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Universität Göttingen
- ab 1973 Dozent für Sozialpsychologie am Burckhardthaus, Evang. Institut für Jugend- Kultur und Sozialarbeit, stellv. Direktor
- ab 1992 Geschäftsführer der Concepta Team Consulting, Organisations- und Personalentwicklung
- ab 2020 Principal Advisor und Partner bei Ratwege – Institut für personale und organisationale Weiterentwicklung
Meine Qualifikation
- Diplomsozialwirt, Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpsychologie
- Lehrsupervisor/Lehrcoach (DGSv), Psychodramaleiter (DFP)
- Weiterbildungen in: Organisationsberatung, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, systemische Beratung, Team- und Einzelsupervision, Rollenberatung, Einsatz aktivierender Verfahren, z.B. Psychodrama und Soziometrie, Aufstellungsarbeit nach MORENO
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Karriereentwicklung- und beratung
- Persönlichkeitsentwicklung, Arbeit an persönlichen und beruflichen Wendepunkten
- Vorbereitung auf erste oder neue Führungsaufgaben
- Umgang mit Konflikten; persönliches Krisenmanagement
- Arbeit an Lebensbalancen: Übergänge Beruf-Familie-Gesundheit, Resilienzstärkung
- Themen in der Schnittstelle: Person-Rolle-Organisation
- Teamarbeit, Teamentwicklung
- Organisationsberatu