Berater*in Profil

Marie-Sophie Caspar

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Arbeitssprachen

Deutsch, Französisch

Social Media

merken drucken versenden

Geschäftsadressen

Resonanz Köln
Christian-Schult-Str. 22
50823 Köln

Mobil +49 176 84556277

E-Mail schreiben
resonanz-koeln.de

GoogleMaps

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Teamentwicklung

Meine Vita

Seit 2022: Leiterin der Beratungsstelle Leuchtzeichen für Betroffene sexualisierter Gewalt im Kontext Kirche; Administrative Mitarbeit im Trägerverein Umsteuern! Robin Sisterhood e.V.

2018-2022: Beraterin im Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben in Köln; Krisenintervention und psychosoziale Beratung von Gewaltbetroffenen, Angehörigen und Fachkräften

Seit 2022: Mediatorin; Eigener Tätigkeitsschwerpunkt: System Familie und Verantwortungsgemeinschaften

Seit 2021: Fachberaterin für Psychotraumatologie; Ambulante traumazentrierte Fachberatung

Erstberuf: Diplomierte Musikerin, Dozentin am Fachbereich Bildungswissenschaften der Universität Koblenz

Meine Qualifikation

In Ausbildung zur Supervisorin beim FIS Wiesbaden
Mediatorin, Ausbildungsinstitut: Klären & Lösen Berlin
Grad Fachberaterin für Psychotraumatologie; Deutsches Institut für Psychotraumatologie
Zertifizierung Weiterbildung Traumatherapie, Universitätsklinikum Ulm
Fortbildungen zu psychosozialer Beratung und Kommunikationskompetenz in gewaltbezogenen Kontexten/Kontext konflikthafte Schwangerschaft

Meine Arbeitsschwerpunkte

Fall- und Teamsupervision;Reflexion gruppendynamischer Prozesse im Kontext psychosozialer Beratung für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende von psychosozialen Unterstützungseinrichtungen
Referentin; Themen: traumsensible Beratungshaltung, Vermittlung traumazentrierter Beratungsmethoden; Prävention von Sekundärtraumatisierung von Fachkräften
Einzelsupervision; traumasensibel, ressourcenorientiert

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Lehrsupervision und Gruppenarbeit im Rahmen der FIS Ausbildung
Mediiert gemäß den Standards des Bundesverbandes für Mediation; Mitglied Bundesverband Mediation
Supervision im Hauptberuf

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.