Berater*in Profil

Marie-Sophie Caspar

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Regelmäßige Lehrsupervision und Gruppenarbeit im Rahmen der DGSv-Qualifiz.
Mediiere gemäß den Standards des Bundesverbandes für Mediation; Mitglied im Bundesverband Mediation
Supervision im Hauptberuf

Arbeitssprachen

Deutsch, Französisch

Social Media

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

Resonanz Köln
Christian-Schult-Str. 22
50823 Köln

+49 176 84556277

E-Mail schreiben
resonanz-koeln.de

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Branchen

Ambulante Dienste
Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
Gesundheitszentren und Vereine
Hospize
Praxen und Beratungsstellen
Psychiatrische Einrichtungen
Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
Behinderung und Inklusion
Besondere Lebenslagen
Kinder und Jugendliche, Familie
Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Bildungswesen
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Unternehmensberatung und Consulting
Wissenschaft

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen, Balintgruppen
Gesundheitsmanagement
Karriere und Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Konzeptentwicklung
Projektentwicklung
Qualitätsentwicklung
Stressmanagement
Teamentwicklung

Methoden

Fachliche Fortbildung
Konfliktberatung
Krisenintervention
Mediation
Moderation
Supervision
Teamberatung

Meine Vita

Seit 2022: Leiterin der Beratungsstelle Leuchtzeichen für Betroffene sexualisierter Gewalt im Kontext Kirche; Administrative Mitarbeit im Trägerverein Umsteuern! Robin Sisterhood e.V.

2018-2022: Beraterin im Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben in Köln; Krisenintervention und psychosoziale Beratung von Gewaltbetroffenen, Angehörigen und Fachkräften

Seit 2022: Mediatorin;Tätigkeitsschwerpunkt:Teams und Verantwortungsgemeinschaften

Seit 2021: Fachberaterin für Psychotraumatologie; Ambulante traumazentrierte Fachberatung

Erstberuf: Diplomierte Musikerin, Dozentin am Fachbereich Bildungswissenschaften der Universität Koblenz

Meine Qualifikation

In DGSv-Qualifizierung bei FIS Wiesbaden
zert. Mediatorin, Ausbildungsinstitut: Klären & Lösen Berlin
Grad Fachberaterin für Psychotraumatologie; Deutsches Institut für Psychotraumatologie
Zertifizierung Weiterbildung Traumatherapie, Universitätsklinikum Ulm
Fortbildungen zu psychosozialer Beratung und Kommunikationskompetenz in gewaltbezogenen Kontexten/Kontext konflikthafte Schwangerschaft

Meine Arbeitsschwerpunkte

Gruppen/Teamsupervision; Begleitung von gruppendynam. Prozessen, Teamentwicklung
Fallsupervision für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende psychosozialer Unterstützungseinrichtungen
Referentin; Themen: traumsensible Beratungshaltung, Vermittlung traumazentrierter Beratungsmethoden; Prävention von Sekundärtraumatisierung von Fachkräften
Einzelsupervision; traumasensibel, ressourcenorientiert

Meine Angebote

Teamsupervision
Gruppensupervision
Einzelsupervision
Mediation in Teams
Psychotraumatologische Fachberatung
Referentinnentätigkeit z. Thema Trauma, Prävention von Sekundärtraumatisierung für Fachkräfte

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.