Berater*in Profil

Marion Santin

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Regelmäßige Teilnahme an einer Balintgruppe seit 2016.
Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv seit 2016.
Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Mitglied in der DGSv seit 2013.

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Weiblich

Geschäftsadressen

73614 Schorndorf
Deutschland

+49 (0) 7181 9377392

E-Mail schreiben
www.santin-supervision.de

Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Justiz
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Senior*innen
  • Behinderung und Inklusion
  • Besondere Lebenslagen
  • Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Seit 2016 Tätigkeit als Projektleitung
Nebenamtliche Dozentin seit 2011
Leitungsverantwortung in der stationären Altenhilfe, 2005 bis 2016
Beratungstätigkeit in der Behindertenhilfe, 2001 bis 2005
Sozialdiensttätigkeit in einer Rehabilitations-Klinik

Meine Qualifikation

Weiterbildung zur Dienstleistungs- und Netzwerkmanagerin, 2016 bis 2018
Weiterbildung zur Supervisorin beim Fortbildungsinstitut für Supervision fis, Wiesbaden, 2012 bis 2015
Weiterbildung in Gesprächsführung und Beratungskompetenz, 1989 bis 1999
Studium der Sozialpädagogik an der kath. Universität Eichstätt, 1993 bis 1998
Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, 1989 bis 1991

Meine Arbeitsschwerpunkte

Ich biete Einzelsupervision, Teamsupervision (auch Fallsupervision) und Teamentwicklung.
Für Leitungs- und Führungskräfte biete ich außerdem Coaching an.
Meine Arbeit ist immer prozessorientiert und von Respekt und Wertschätzung geprägt. Wichtig ist mir, auf der Grundlage Ihrer eigenen Erkenntnisse eine nachhaltige Lösung oder Veränderung herbeizuführen.

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