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Mark Thiel

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Deutschland

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Branchen

  • Automobilindustrie
  • Banken und Versicherungen
  • Beratung und Consulting
  • Gesundheitswesen
  • Handel und Konsumgüter
  • Industrie und Maschinenbau
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände

Beratungsanliegen

  • Change Management
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge

Meine Vita

28 Jahre Erfahrung als Berater von Führungskräften seit 1994  Leitung führungs-kräfte.net
2009 Strategieberater IHK Erfurt
2003 Diplom Supervisor DGSv Deutsche Gesellschaft für Supervision
1996 Diplom Betriebswirt (FH), Bochum
1995 Stipendium Universität Le Mans, Frankreich
1994 Hauptstudium Führung, Personal- & Organisationsentwicklung, Dozent Führung
1990 Hochschulreife Fachoberschule für Sozialwesen Trier Pädagogik, Psychologie und Soziologie
1989 Ausbildung zum Automobilverkäufer & Ausbilder, Screen GmbH, Verhaltenstrainings, Volkswagen AG, Wolfsburg
1988 Auto Junk Trier VAG Porsche Vertragshändler Ausbildung zum Verkäufer und Einzelhandelskaufmann IHK
1986 Mittlere Reife Gymnasium Konz

Meine Qualifikation

2022 Seit 2003 Qualitätsverfahren der DGSV
2004-2016 Lehrsupervisor IHP
2012 Deutschen Nachhaltigkeitspreis unter den ersten 10 Bereich kreative Dienstleistungen
2000-2003 Systemische Coaching-Ausbildung Institut für Humanistische Psychologie IHP Supervisor DGSv
1998-1999 Einzel- und Teamsupervision Lehrsupervision DGSv
1992-1993 Ausbildereignungsprüfung, AdA Schein, IHK Trier

Meine Arbeitsschwerpunkte

I Coaching für Führungskräfte
Wir bieten Ihnen einen ungeschönten Blick von außen und eröffnen Ihnen neue Sichtweisen für Entscheidungen.

II Coaching für Führungsteams
Wir unterstützen Sie , eine wirkungsvolle Führungskultur aufzubauen und ein echtes Wir-Gefühl zu leben.

III Coaching für Führungssysteme
Wir begleiten Sie darin, Ihre Führungsteams zu einem intelligenten Führungsschwarm zu bündeln

Meine Qualitätssicherung

2022 Seit 2003 Qualitätsverfahren der DGSV
2017 ROMPC Institut Kassel Aufstellungsworkshop
10-11 Nov. 2017 inscape Ungehalten Aggression und Containment in Führung, Beratung und Gesellschaft