Berater*in Profil

Martin Johnsson

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

JohnssonSupervision
33619 Bielefeld
Deutschland

Mobil 0170/8138907

E-Mail schreiben
www.johnsson-supervision.de

Branchen

Gesundheitswesen
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit
Architektur und Bau
Automobilindustrie
IT, Internet, Telekommunikation
Industrie und Maschinenbau
Sonstige Branchen
Handel und Konsumgüter

Beratungsanliegen

Führung/Management
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Berufsrolle
Personalentwicklung
Change Management
Unternehmensnachfolge
Strategieentwicklung

Meine Vita

Seit 1994 arbeite ich als Supervisor und habe in den zurückliegenden 23 Jahren viele Menschen, Organisationen und Unternehmen beraten und begleiten dürfen. Immer mit dem Ziel, die Arbeit meiner Kunden besser und zufriedenstellender gelingen zu lassen.

Zudem bin ich tätig als
– Lehrsupervisor des Instituts für analytische Supervision Düsseldorf
– Lehrberater im Studiengang Mehrdimensionale Organisationsberatung der Universität Kassel
– Lehrbeauftragter im Studiengang Leadership und Beratung an der International Psychoanalytic University Berlin (IPU)
– Redakteur der Fachzeitschrift supervision

Meine Qualifikation

Supervisor (DGSv)

Meine Arbeitsschwerpunkte

–> Supervision von Top-Management, Führungskräften und Teams
–> Team-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung
–> Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (auch Shopfloor)
–> Begleitung von Changeprozessen
–> Moderation von Workshops und Großgruppen
–> Konfliktlösungen
–> Supervision von Trennungsprozessen

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.