Berater*in Profil

Nina Frankenreiter

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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21614 Buxtehude
Deutschland

Mobil +49 (0) 163 2507656

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22087 Hamburg
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Branchen

Beratung und Consulting
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Öffentliche Verwaltung
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Fallbesprechungen
Führung/Management
Gender
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Geboren 1974 in München, aufgewachsen und sozialisiert im Rhein – Main Gebiet, lebend und arbeitend in Hamburg und im Alten Land.

Was mich ausmacht:

• mein Wunsch in Bewegung zu kommen
• das Arbeiten mit methodischer Vielfalt im kreativen Raum
• Klarheit und Struktur, mit der ich meine Klientel auf der Suche nach konstruktiven Lösungen und neuen Perspektiven begleite
• ich biete Ihnen Orientierung abseits altbekannter Wege

Meine Qualifikation

Ich habe 20 Jahre Erfahrung im:
• sozialpsychiatrischen Bereich
• sozialtherapeutischen Bereich
• gestaltungstherapeutischen Bereich
• pädagogischen Bereich
• Leiten und Führen von Gruppenangeboten,
sowohl im pädagogischen als auch im therapeutischen Setting

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision / Beratung / Coaching für:

(Leitungs-)Teams
Einzelpersonen
Organisationen
Supervision
psychodramatisches Arbeiten
sozialtherapeutisches Fachwissen
pädagogisches Verständnis
Leitung von sozialtherapeutischen Wohnguppen

Meine Qualitätssicherung

regelmäßige Kontroll-Supervisionen
kollegiale Beratung
regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.