Berater*in Profil

Oliver Goebel

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Intervisionen und kollegiale Beratungen

Zusatzqualifizierung

Online-Supervision/-Coaching
| BASTA e.V

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

50733 Köln-Nippes
Deutschland

+49 (0) 221 82822919

E-Mail schreiben

Branchen

  • Banken und Versicherungen
  • Bildungswesen
  • Wissenschaft
  • Alten- und Pflegeheime
  • Ambulante Dienste
  • Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
  • Geburtshäuser
  • Gesundheitszentren und Vereine
  • Hospize
  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Kur- und Reha-Einrichtungen
  • Notfallversorgung
  • Praxen und Beratungsstellen
  • Psychiatrische Einrichtungen
  • Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Justiz
  • Kinder und Jugendliche, Familie
  • Öffentliche Verwaltung

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Fallbesprechungen, Balintgruppen
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

Ich bin freiberuflich als Coach, Supervisor, Führungskräfte- und verhaltensorientierter Trainer tätig. Ich biete alle Beratungs- und Trainingsformate in PRÄSENZ als auch ONLINE an.

Mehr als 15-jährige Berufserfahrung in Organisations- und Personalentwicklung:

– Einzelcoaching und -supervision für Führungskräfte

– Gruppen- und Teamsupervision sowie Teamentwicklung

– Führungskräftetraining und verhaltensorientierte Trainings/Fortbildung in den Feldern Kommunikation, Deeskalation, Konfliktmanagement, Selbstorganisation und Stressbewältigung

– Dozent, Gutachter und Lehrbeauftragter an Instituten und Hochschulen.

 

Meine Qualifikation

Zusatzqualifizierung zum ONLINE-Supervisor und Coach, Basta in Leipzig (2022)

Kriseninterventionsausbildung, SbE-Institut, Brühl (2016)

Ausbildung zum Coach und Supervisor, Institut inscape in Köln (2013-2015)

Moderationsausbildung, Jäger Personalentwicklung (2005)

Studium in Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft, Abschluss Magister Artium (M.A.)

Studium zum Diplom-Verwaltungswirt FH

Meine Arbeitsschwerpunkte

Aus einer wertschätzenden Haltung lege ich gemäß dem Motto “die meisten Probleme sind maskierte Gelegenheiten” wert auf eine lösungsorientierte Perspektive, die auf vorhandene Ressourcen und Stärken basiert.
Um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen, beziehe ich neben zielfokussierten Verfahren und Methoden auf der Handlungsebene auch unbewusste Anteile und Prozesse in meiner Arbeit mit ein.

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