Berater*in Profil

Patricia Naviliat

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Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Arbeitssprachen

Deutsch, Französisch

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Geschlecht

Weiblich

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Ringstraße 11 OT Steinheid
98724 Neuhaus

+49 171 5022149

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Branchen

  • Alten- und Pflegeheime
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Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Demografische Entwicklung
  • Digitale Transformation
  • Diversity
  • Ehrenamtliche Arbeit
  • Existenzgründung
  • Führung/Management
  • Gesundheitsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement

Methoden

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktberatung
  • Organisationsberatung
  • Supervision
  • Teamberatung
  • Training

Meine Vita

Supervision Coaching Ausbildung DGSv seit 2023

Kindergartenleiterin seit 2021

Pädagogische Fachkraft im Kindergartenbereich 12 Jahre mit Schwerpunkt Bilinguales Projekt seit 2009

Studium „Bildung und Erziehung von Kindern“ an der FH Erfurt 2019-2022

Umzug nach Thüringen 2004

Kinderbuch und CD Autorin 2013/2017

Wohnhaft in Würzburg 1997-2004. Stadtführungenin Deutsch und Französisch sowie Lehrtätigkeiten in Französisch / Erziehungszeit zwei Söhnen

Umzug nach Deutschland. Heilerziehungspflegerin Ausbildung Weckelweiler e.V. 1994-1997

Praktikum auf einem biodynamischen Hof in Südfrankreich/anthroposophisches Seminar/Segeltour 1991-1994

Psychologie Studium Universtät Straßburg (F)

 

 

Meine Qualifikation

BA Frühpädagogik / Kindheitspädagogin

Vordiplom Psychologie

Heilerziehungspflegerin mit Ausrichtung Sozialtherapie

Qualitätsmanagement Beauftragte

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Ressourcen neu entdecken und aktivieren
  • Ziele definieren und  erarbeiten, um eine erwünschte Veränderung zu erzielen
  • Motivation und Motivatoren bewusst werden
  • Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit trainieren
  • Achtsamkeit und Mindfulness Übungen als Psychohygiene
  • Selbstschutz und Selbstfürsorge im Fokus stellen

Meine Angebote

Mein Angebot umfasst Supervision und Coaching für:

  • Einzelpersonen im privaten und im beruflichem Kontext
  • Teams im Non-Profit und im Profit Bereich
  • Führungskräfte im Non-Profit und im Profit Bereich
  • Gruppen mit speziellen Anliegen
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