Berater*in Profil
Peter Asprion
Ich bin
Supervisor*in & Coach
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschäftsadressen
Qualität sichern. Ziele ereichen. Konflikte klären
Lise-Meitner Strasse 12
79000 Freiburg im Breisgau
Deutschland
Tel. +49 (0) 7632 828 93 10
Mobil +49 (0) 170 317 75 77
Asprion & Partner
Am Sonnenbrühl 10
79410 Badenweiler-Lipburg
Deutschland
Tel. +49 (0) 7632 828 93 10
Mobil +49 (0) 170 317 75 77
Branchen
- Bildung und Wissenschaft
- Gesundheitswesen
- Justiz
- Kindheit, Jugend und Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Soziale Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen
- Führung/Management
- Karriere/Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
Über die Soziale Arbeit bin ich zunächst in ein Arbeitsfeld gelangt, das mich im Umgang mit Menschen in schwierigen und belastenden Situationen gestärkt hat. Die Beratung und Unterstützung von Straftätern im Gefängnis und in der Bewährungshilfe haben mich einen stabilen und flexiblen Umgang mit schwierigen Situationen lernen lassen. So bezeichne ich mich heute gerne als einen Menschen mit Ecken und Kanten, der in der Lage ist, sich in zunächst fremd erscheinendes einzufühlen und Impulse für Neues zu geben.
Bei Konfliktberatungen arbeite ich gerne im Team mit meiner Frau Petra Asprion. Wir beziehen uns dabei auf unsere Ausbildung in Klärungshilfe und achtsamer Sprache bei Lingva Eterna.
Meine Qualifikation
Diplomsozialarbeiter (FH)
Diplompädagoge (Erwachsenenbildung)
Supervisor M.A.
Mediator in Strafsachen (TOA-Service Büro Köln & NEUSTART)
Klärungshelfer IFK (Christian Prior München)
Basiszertifikat Lingva Eterna (Nürnberg)
Online Supervisor – DGSv zertifiziert
Meine Arbeitsschwerpunkte
Supervision für Einzelne und Teams
Lehrsupervision
Führungscoaching
Konfliktklärung
Mediation
Krisenbewältigung
Kontrollsupervison
Arbeit im Tandem bei Asprion & Partner
Alle Angebote auch im Online-Format (DGSv zertifiziert)
Meine Qualitätssicherung
Regelmäßige Intervision mit KollegInnen
Regelmäßige Weiterbildungen, bevorzugt im Bereich kreativer und aktivierender Methoden