Berater*in Profil

Petra Pusinelli

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

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Geschäftsadressen

55268 Nieder-Olm

Tel. +49 6136 4081408

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www.supervision-pusinelli.de

Mainz

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Change Management
Fallbesprechungen
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Stressmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

M.Sc. Psychologin an der Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Weiterbildungen u.a. in Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT), Compassion-Focused Therapy (CFT), Schematherapie, DBT, CBASP, EMDR, Hypnotherapie, Achtsamkeit und ehrenamtlicher Hospizbegleitung

Lehrbeauftragte an der Johannes-Gutenberg-Universität, langjährige Tätigkeiten im Konzert-, Orchester- und Solistenmanagement und als pädagogische/ psychologische Beraterin (aktuell Landesjugendchor RLP), Kirchenmusikerin (A-Examen), Solistenklasse Daniel Roth (Orgel)

Privat bin ich verheiratetes Mitglied einer wunderbaren großen Familie.

Meine Qualifikation

M.Sc. Psychologie

Weiterbildungen u.a. bei AWP Freiburg (ACT, CFT, DBT), INeKO Köln (ACT), IPSTI Mainz und IST Frankfurt (Schematherapie), Prof. Dr. Elisabeth Schramm (CBASP), Ausbildungszentrum München (EMDR), Thermedius (Hypnotherapie), Luise Reddemann (Achtsamkeit)

DGSv Systemisch-Integrative Ausbildung Supervision und Coaching

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzel-, Paar-, Team- und Fallsupervision, Coaching oder Beratung. Wertschätzendes Miteinander bei ressourcen-, lösungs- und werteorientierter Arbeit sind mir ein Anliegen.

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Kontroll-, Inter- und Supervisionen in Einzel und Gruppe.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.