Berater*in Profil
Ramona Leibinger
In Qualifizierung
Geschäftsadressen
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Kliniken und Krankenhäuser
- Notfallversorgung
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Diversity
- Ehrenamtliche Arbeit
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Gesundheitsmanagement
- Karriere und Standortbestimmung
- Konzeptentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Projektentwicklung
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Fachliche Fortbildung
- Moderation
- Organisationsberatung
- Strategieentwicklung
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
- Seit 2024 Vorständin im Erwachsenenbildungsbereich
- Seit 2022 Supervisiorin und Coach bei der DGSV (Mitglied in Qualifizierung)
- Seit 2023 Referentin für Projektarbeit, Netzwerk, Beratung
- Seit 2022 Referentin für Erwachsenenbildung
- Evang. Gemeindereferentin mit den Schwerpunkten Jugend- und Konfiarbeit (2017-2022)
- Honorarlehrkraft Ethik (2020-2022)
- Seminarleitung auf Honorarbasis Jugendbildungsstätte (2012-2017)
Meine Qualifikation
- Master in Coaching, Organisationsberatung und Supervision – Universität Kassel (in Qualifizierung)
- Bachelor in Soziale Arbeit – EVHN
- Bachelor in Diakonik – EVHN
- Weiterbildung „Systemische und lösungsorientierte Beratung kompakt“ – praxis institut für systemische beratung süd
- Zertifikatslehrgang „Konfliktberatung in Machtverhältnissen“ – EVHN
- Basisseminar für psychosoziale Notfallversorgung
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Orientierung in Veränderungsprozessen
- Individuelle und Team-Weiterentwicklung
- Entscheidungssituationen
- Rollenklarheit, – gestaltung
- Work-life-balance, gesund bleiben
- Umgang mit herausfordernden Situationen und Mitarbeitenden