Berater*in Profil
Regina Michalik
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Regelmässige Kontrollsupervision, Intervision in einer Peergroup sowie kollegiale Beratung mit meinen Geschäftspartnerinnen.
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
interchange FÜHRUNG_MACHT_POLITIK
Lilienthalstr. 12
10965 Berlin
Deutschland
03093625290
E-Mail schreiben
www.interchange-michalik.com
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- IT, Internet, Telekommunikation
- Justiz
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften, Verbände, Nichtregierungsorganisationen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Diversity
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
Meine Vita
EIN Beruf, EINE Branche, EIN Spezialgebiet war nie mein Lebenstraum. Gelernt habe ich Diplom-Psychologin, gearbeitet habe ich im Journalismus, der Entwicklungshilfe, in Politik und Bildung, als Angestellte und Selbständige, Führungskraft und Ehrenamtliche. ‘Eine Beraterin mit Hintergrund und Lebenserfahrung’ – das schätzen meine Kund*innen, ‘eine herausfordernde Sparringspartnerin’.
Meine Qualifikation
Diplom-Psychologin, systemische Mediatorin (BM), Coach (SG) und Supervisorin (DGSV), Organisationsberaterin (STEP). Zusätzlich nutze ich biografisches und kreatives Schreiben (MA), Psychodrama, Aufstellungen und verschiedenes, was wirkt und passt – zu mir, zum Anliegen, zur Situation..
Meine PEP-Ausbildung Prozess-/Embodimentfokussierte Psychol.)nutze ich für Stress- und Emotionsmanagement.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Führungsrolle, Konfliktklärungen im Team und einzeln, ein positiver Umgang mit Macht und Strategien gegen unsaubere Machtstrategien und Intrigen, neue Führungsmodelle und Führung im Team, Stress- und Emotionsmangement. Gern für Organisationen mit gesellschaftspolitischem Anspruch, auch in der Politik – NGOs wie Parteien und Fraktionen.