Berater*in Profil

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

Rike Bucher

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch

Geschäftsadressen

Rike Bucher
Wisbyer Str. 13
10439 Berlin
Deutschland

Mobil 01738233211

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www.coachissima.com

Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Gesundheitswesen
  • Handel und Konsumgüter
  • IT, Internet, Telekommunikation
  • Marketing, PR und Design
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Digitale Transformation
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Stressmanagement

Meine Vita

15 Jahre kreative Arbeit und Ausbildungen in Transaktionsanalyse, Systemischem Innovations-Coaching, Burnout-Coaching und ‘Reinventing Organizations’ reichern meine 3-jährige DGSv-zertifizierten Ausbildung zur Coach und Supervisorin heute an. Meine Kunden vertrauen auf meine Begeisterungsfähigkeit und meine Zuversicht. Das Suchen nach Sinn und einer Möglichkeit, die eigene Führungsrolle gut auszufüllen, sind häufige Beweggründe für eine Supervision oder ein Coaching mit mir. Wenn Sie möchten, verändern Sie dabei das eigene Selbstbild, stärken Ihre Selbstführung und haben damit die besten Voraussetzungen, Ihr Beziehungsmanagement und Ihre unternehmerische Rolle neu und positiv auszurichten.

Meine Qualifikation

Journalistik Studium Hamburg, Texterin und Konzeptionerin
Transaktionsanalyse, Innovations-Coaching, Life-Coaching
Supervisorin DGSv
Burnout Prrävention, Atem-Coach
Search Inside yourself, Weiterbildungsprogramm von Google.
Self – Compassion nach Neff/Germer
In eigener Praxis seit 2005 tätig als Supervisorin und Coach

Meine Arbeitsschwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung, Emotionale Intelligenz,
Umgang mit Schwächen, Stress, Wachstum
Selbstwahrnehmung, Selbstregulation, Empathie, soziale Fähigkeiten
Selbstführung und Führung, Sinngebung

Meine Qualitätssicherung

DGSv zertifiziert als Supervisorin
DGTA zertifizierter Coach
Eigene Supervision, ständige Weiterbildung
Quellenverweise
Wissenschaftliche Untersuchungen