Berater*in Profil

Rita Gehling

Ich bin

Supervisor*in & Coach

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Geschäftsadressen

Praxis für Coaching und Supervision
Lilienthalweg 4 a
48167 Münster
Deutschland

Tel. +49 (0) 251 3833667

E-Mail schreiben
www.ritagehling.de

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Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
IT, Internet, Telekommunikation
Kunst, Kultur und Sport
Öffentliche Verwaltung
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Stressmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Seit 1993 selbständige Trainerin/Coach in eigener Praxis

Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen (Familien-) Unternehmen, Konzernen, unterschiedlichen Trägern sozialer Einrichtungen und Behörden auf Kommunal- und Landesebene.

1990- 1993 Geschäftsführende Tätigkeit in einer Einrichtung der Erwachsenenbildung

1988- 1991 Lehraufträge an der FH für Sozialwesen in Münster und Emden im Fachbereich Didaktik und Methodik

1984- 1990 Hauptamtliche Bildungsreferentin

1980- 1984 Studium der Sozialpädagogik

Meine Qualifikation

Supervisorin/Coach (DGSv)

Integrative Psychotherapie (FPI/HP)

Tanztherapeutin (DGT)

Kommunikationstrainerin

Dipl. Sozialpädagogin

Meine Arbeitsschwerpunkte

Persönliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung

Persönliche Potenziale (er)kennen und nutzen

Umgang mit konflikthaften beruflichen Situationen

Coaching für Führungskräfte

Teamentwicklung/ Teamcoaching/ Teamsupervision

– Stärkung einer erfolgreichen und sinnhaften Zusammenarbeit

Meine Qualitätssicherung

Rgelmäßige kollegiale Supervision und Fortbildungen

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.