Berater*in Profil

Rosemarie Spindler

Ich bin

Supervisor*in & Coach

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Deutsch

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Spindler Organisationsberatung
An den Quellen 38
45355 Essen
Deutschland

Mobil 0151/18227741

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www.spindler-organisationsberatung.de

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Flammenkamps Berg 28
32805 Horn-Bad Meinberg

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Branchen

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Gesundheitswesen
  • Handel und Konsumgüter
  • Industrie und Maschinenbau
  • Öffentliche Verwaltung
  • Soziale Arbeit
  • Transport und Logistik

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Führung/Management
  • Konfliktmanagement
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Vita

🔹Selbstständige Unternehmerin; Spindler Organisationsberatung,
🔹Geschäftsführende Gesellschafterin, Unternehmensberatung für Personal-/Organisationsentwicklung,
🔹Regionalleiterin Personalentwicklung Handelskonzerns,
🔹Mitarbeiterin in der Aus- und Weiterbildung,
🔹Führungskraft im Vertrieb mit Ergebnis- und Personalverantwortung

🔹30 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Dozententätigkeiten:
🔸Institut Triangel e.V. Berlin, Supervision, Coaching & Organisationsberatung
🔸Leibniz Universität Hannover, Organisationsentwicklung/-beratung
🔸Bildungscentrum der Wirtschaft e.V. Essen, Personal

🔸Lehrsupervisorin: ASv Düsseldorf, COS Uni Kassel

Meine Qualifikation

🔹Dipl.-Päd., Betriebspädagogik und Psychologie
🔹Supervisorin und Coach DGSv, Triangel e.V. 2002
🔹Systemische Organisationsentwicklung/Change Management
🔹Gruppendynamik DGGO
🔹Systemisches Coaching, B. Wildenmann
🔹Trainerausbildung Suggestopädie
🔹MASTER© Trainerzertifizierung nach Claudia Monnet
🔹Insights Discovery ® Licensed Practitioner
🔹Essenz Coach ®
🔹Werteanalyse, 9 level value

Meine Arbeitsschwerpunkte

Leitungssupervison, ESV, Lehr-/Supervision/Führungskräftecoaching, Team SV/Teamentwicklung, Gruppencoaching, Change Management, Konfliktbeberatung, Führungskräfte-/entwicklung& -beratung, strat. Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Agent, Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen und fachliche Beratung bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten.

Meine Qualitätssicherung

Regelmäßige Kontroll Supervisionen, Kollegiale Beratung, Intervisonstreffen,
Regionaltreffen DGSv, kontinuierlich Fortbildungen, Literatur