Berater*in Profil
Sabine Sander

Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Regelmäßige Supervisionen, Fortbildungen sowie Intervisionen.
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Friedensstraße 11
90409 Nürnberg
0176-45500668
+49 176 45500668
E-Mail schreiben
www.supervision-coaching-nuernberg.de
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
- Architektur und Bau
- Bildungswesen
- Handwerk und Landwirtschaft
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Unternehmensberatung und Consulting
- Wissenschaft
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Gesundheitsmanagement
- Karriere und Standortbestimmung
- Konfliktmanagement
- Konzeptentwicklung
- Personalentwicklung
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
- Umstrukturierungen
Methoden
- Coaching
- Konfliktberatung
- Krisenintervention
- Mediation
- Moderation
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
Jahrgang 1970
Textilkünstlerin/ Meisterschülerin
Lehrbeauftragte und Supervisorin an der AdbK München im Rahmen des Master-Studiengangs Bildnerisches Gestalten und Therapie
Langjährige Praxistätigkeit, Beratung und Therapie mit Einzelnen und Gruppen
Seit 24 Jahren leite ich kunsttherapeutische Gruppen in klinischen Kontexten
Supervision mit Teams, Gruppen sowie Klausurtagungen
Vortragstätigkeit
Meine Qualifikation
Supervision und Coaching DGSv
Kunsttherapeutin (univ)
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Idiolektische Gesprächsführung
Fachberaterin Psychotraumatologie
Meine Arbeitsschwerpunkte
Ressourcenstärkende und zielorientierte Supervision für Einzelne, Gruppen und Team, die verschiedene berufl. Anliegen haben:
Teambuilding, Standortbestimmung und Weiterentwicklung
Eigene Kompetenzen erkennen und nutzbar machen
Führungskräfte Coaching
Stressmanagement und Selbstregulation
Konfliktklärung