Berater*in Profil

Sebastian Riepe

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschäftsadressen

Postadresse für: Supervision - Coaching - Beratung
Heinrich-von-Ohlendorff-Str. 45
22949 Ammersbek
Deutschland

Tel. +49 (0) 40 97079893
Fax +49 (0) 40 18050461

E-Mail schreiben
www.supervision-riepe.de

Praxisraum: Supervision & Coaching, Kooperation Plus GbR
Grindelallee 43
20146 Hamburg
Deutschland

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Fax +49 (0) 40 18050461

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Branchen

  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Kindheit, Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Landwirtschaft
  • Migration und Integration
  • Senioren
  • Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Fallbesprechungen
  • Führung/Management
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung

Meine Vita

– Tätig als Supervisor, Coach und Berater.
Supervision mit Teams, Führungskräften, MitarbeiterInnen.
– Instrumentallehrer (Cello) für Kinder und Erwachsene.
Ausbildungshintergrund: Drei Studiengänge Musik.
– Mitarbeit in einem Bio-Laden.
Davor:
– 20 Jahre Lehrer mit Klassenführung, Schulleitungsaufgaben, Personalmanagement, Konfliktmanagement, Mentor – in selbstverwalteten Privatschulen.
– Drei Jahre Markteing-Manager in einem großen Verlag
– Immer: Instrumentallehrer und ausübender Musiker.
Hobbys: Natur, Fahrradfahren, Musizieren, Malen.

Meine Qualifikation

– Wissenschaftlich universitäres Zertifikatsstudium “Supervision und Coaching mit Organisationsbezug” – DGSv-zertifiziert.
– Konfliktmanagement
– Mentorenausbildung
– Langjärhige pädagogische und Familienberatung. Mentorentätigkeit.
– Konfliktberatung für Schüler, Eltern, Lehrer.
– Drei Studiengänge Musik.
– Vier Jahre Lehrerausbildung.
– Div. Fortbildungen (Kommunikation etc…)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision und/oder Coaching für Einzelpersonen (Fürhungs-/Leitungsmenschen und -Teams), einzelne Ma, Teams
Begleitung in Veränderungsprozessen
Teamentwicklung
Zielgruppenspezifische Personalentwicklung
– in sozialen Berufen (Kita, Hort, Alten-/Pflege-Institutionen, Kliniken …)
– in Schulen (Leitungs-Teams, Lehrern, Teams)
Konfliktmanagement

Meine Qualitätssicherung

Balint-Gruppe
Kontrollsupervision
Kollegiale Beratung