Berater*in Profil

Dipl.-Psych. Signe Krichel

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Geschäftsadressen

Psychologische Praxis für Einzelberatung, Paartherapie, Coaching und Supervision
Lindenthalgürtel 11a
50935 Köln
Deutschland

Tel. +49 (0) 221 408440
Mobil +49 (0)15165123355

E-Mail schreiben
www.signe-krichel.de

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Psychologische Praxis für Einzelberatung, Paartherapie, Coaching und Supervision
Wittekindstr. 34
50937 Köln
Deutschland

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Mobil +49 (0)15165123355

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Branchen

Banken und Versicherungen
Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
IT, Internet, Telekommunikation
Kunst, Kultur und Sport
Marketing, PR und Design
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Führung/Management
Gender
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Stressmanagement

Meine Vita

Auf der Grundlage meiner Qualifikationen als Diplom-Psychologin, Supervisorin, Coach und Beraterin stehe ich Ihnen bei Ihren persönlichen oder beruflichen Fragestellungen fachkundig zur Seite. Meine langjährige Erfahrung in der Privatwirtschaft in leitender Position garantiert Ihnen zudem die nötige Alltags- und Praxisnähe im Beratungsprozess.

Meine Qualifikation

– Diplom-Psychologin (Universität zu Köln)
– Supervisorin DGSv (Institut für analytische Supervision Düsseldorf)
– Psychotherapeutin HPG
– Fachberaterin Psychotraumatologie (Deutsches Institut für Psychotraumatologie)
– Entspannungstherapeutin
– Hypnotherapeutische Beraterin (Milton Erickson Institut Köln)
– Integrative Paartherapeutin (Norddeutsche Paarakademie)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Mein Beratungsangebot (Supervision und Coaching, Psycholog. Beratung für Einzelne und Paare, Traumafachberatung) richtet sich an Menschen, die in Veränderungsprozessen oder in Krisensituationen neue Perspektiven und Ressourcen entdecken und aktivieren möchten. Ich arbeite nach einem psychodynamischen Konzept und nutze lösungsfokussierte Methoden, sowie Hypnose- und Entspannungstechniken.

Meine Qualitätssicherung

Externe Supervision und regelmäßige fachliche Weiterbildungen sowie der kontinuierliche kollegiale Austausch und Intervisionen dienen der Qualitätssicherung meiner Arbeit.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.