Berater*in Profil

Sonja Ziegler

in Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

37130 Göttingen und Umgebung (+ 100 km) und Online
Deutschland

Mobil +49 (0)175 6533198

E-Mail schreiben
www.sonjaziegler.de

Kassel

Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Öffentliche Verwaltung
Senioren
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Diversity
Ehrenamtliche Arbeit
Fallbesprechungen
Gesundheitsmanagement
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement

Meine Vita

Über acht Jahre Erfahrung als Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin im Jugendamt (Allgemeiner Sozialer Dienst und Pflegekinderdienst)
Erfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen
Als ehemalige Hochleistungssporlerin im Rudern (u.a. Vize Welt- und Europameisterin) langjährige Erfahrungen im Spitzen- und Breitensport.

Meine Qualifikation

Masterstudium Coaching, Organisationsberatung, Supervision (Universität Kassel)
Dozentin an Hochschulen (IU, Diploma)
Langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Kinderschutzfachkraft gem. § 8a SGB VIII
Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (B.A.) mit staatlicher Anerkennung
Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialwesen (u.a. Krankenhäuser, Beratungsstelle gegen Mobbing, Psychiatrie)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Kinder- und Jugendhilfe

Sozial- und Gesundheitsbranche

Karriereberatung

Führungskräftecoaching

Breiten- und Spitzensport

Meine Qualitätssicherung

Masterstudiengang Coaching, Organisationsberatung, Supervision an der Universität Kassel

Meine Arbeit wird von Lehrsupervisor*innen der Universität Kassel begleitet

Mitgliedschaft in der DGSv

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.