Berater*in Profil
Stefani Träupmann
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
– Balintgruppe
– kollegiale Beratung
– Intervision
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Brahmsallee 28
20144 Hamburg
Deutschland
+49 (0) 40 55568905
E-Mail schreiben
www.traeupmann-hh.de
Branchen
- Banken und Versicherungen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Öffentliche Verwaltung
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Kontrollsupervision
- Teamentwicklung
Meine Vita
– (Lehr-)Supervisorin, Coach (DGSv) und Management-Beraterin in Hamburg;
– Bundesweit Leitung und Moderation von Workshops und Seminaren für Mitarbeiter und Führungskräfte
– Seit über 20 Jahren selbständig, fallbezogen in Kooperation mit Kolleginnen
– Viele Jahre Geschäftsführerin in einer Organisation für berufliche Weiterbildung
Ich supervidiere und coache Fach- und Führungskräfte, mit viel Erfahrung in prozessorientierter Beratung auf psychodynamischer Grundlage.
Dazu gehören auch Organisations- und Teamentwicklungsprozesse, sowie strategische Begleitung in Change-Prozessen.
Meine Qualifikation
– Coaching (Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement POP in Düsseldorf)
– Supervision (Analytische Supervision ASv in Düsseldorf)
– Konfliktmoderation und -mediation (Universität Hamburg)
– Teilnahme am “Offenen Beratungszentrum” Universität Hamburg
– Studienabschluss (M.A.) in Kunstgeschichte, Archäologie und Literaturwissenschaft
Meine Arbeitsschwerpunkte
– Teamentwicklung
– Konfliktmoderation
– Fallsupervision in psychosozialen Bereichen
– Organisationsberatung