Berater*in Profil
Stefanie Kunz
Qualitätssicherung
Eigene Verfahren:
Regelmäßige Fortbildung
Kontrollsupervision
Intervision
Arbeitssprachen
Deutsch
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Beratungshaus Friedrichshain
Eldenaer Str. 44
10247 Berlin
Deutschland
+49 (0) 30 97003971
E-Mail schreiben
www.coaching-friedrichshain.de
Branchen
- Unternehmensberatung und Consulting
- Bildungswesen
- Wissenschaft
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Gesundheitszentren und Vereine
- Hospize
- Kliniken und Krankenhäuser
- Kur- und Reha-Einrichtungen
- Notfallversorgung
- Praxen und Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Weitere Handlungsfelder im Gesundheitswesen
- IT, Internet, Telekommunikation
- Justiz
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Marketing
- Öffentliche Verwaltung
- Behinderung und Inklusion
- Besondere Lebenslagen
- Weitere Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Beratungsanliegen
- Berufsrolle
- Change Management
- Fallbesprechungen, Balintgruppen
- Führung/Management
- Diversity
- Gesundheitsmanagement
- Konfliktmanagement
- Stressmanagement
- Teamentwicklung
Meine Vita
2014 bis 2016
Ausbildung zur MBSR Lehrerin
Seit 2004
Freiberufliche Arbeit als Coach, Supervisorin, Organisationsberaterin und Therapeutin in eigener Praxis. Seit 2004 berate ich Einzelne, Teams und Organisationen zu den unterschiedlichsten Themen.
Seit 2005
Arbeit als Dozentin. Seit 2005 bilde ich Beraterinnen und Berater aus. Ich lehre Krisenintervention und Beratung, unter anderem im Masterstudiengang Klinische Sozialarbeit an der Alice Salomon Hochschule Berlin.
1999-2007
Diplom-Psychologin beim Berliner Krisendienst.
1993-1999
Arbeit als Sozialarbeiterin in der Betreuung von psychisch kranken Menschen bei KommRum
Meine Qualifikation
Diplom Sozialarbeiterin und Diplom Psychologin
2014-2016 Ausbildung zur MBSR Lehrerin
2004-2006 Zweijährige Weiterbildung zur Gestalt Organisationsberaterin
1998-2002 Vierjährige Ausbildung zur Gestalttherapeutin
2001-2003 Weiterbildung Management und Politik bei der Friedrich Ebert Stiftung Bonn
Meine Arbeitsschwerpunkte
Ein Arbeitsschwerpunkt liegen auf den Thema Burnout und Überlastung, dabei arbeite ich sowohl mit Einzelnen, als auch mit Teams und Organisationen. Dabei arbeite sowohl präventiv als auch kurativ.
Ein weiterer Schwerpung ist das Thema Führung: Rollenklärung, Agieren in Sandwichpositionen, Konfliktmanagement und Delegation u.a. Themen können dabei wesentlich sein.