Berater*in Profil

Steffen Joas

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

merken drucken versenden

Geschäftsadressen

Joas Beratung
71691 Freiberg a.N.
Deutschland

Tel. +49 (0) 7141 2678566
Mobil 0151/59165763

E-Mail schreiben
www.joas-beratung.de

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Öffentliche Verwaltung
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Change Management
Diversity
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Personalentwicklung
Qualitätsentwicklung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

2013 – heute; Team- & Einzelsupervision, Job- & Karrierecoaching, Trainer in der beruflichen Bildung, Qualitätsmanagement in der Bildung
2012 – 2013; Qualitätscoach mit Lehrauftrag und QMB an der HFT Stuttgart
2006 – 2017; Zertifizierungsauditor im Qualitätsmanagement von Bildungsunternehmen
seit 2001; Prüfung von Qualitätsfachpersonal
1998 – 2011; Branche: Berufliche Weiterbildung – Produktentwicklung, Vertrieb und Organisation

Meine Qualifikation

2016; Supervisor & Coach (DGSv)
2011; Psychodrama-Praktiker
2009; Professionell leiten und beraten in Gruppen und Teams
2006: Qualitätsmanagement-Auditor
1999: Personalentwickler in Unternehmen und Verwaltungen
1995: Soziologe (M.A.) und Literaturwissenschaftler (M.A)

Meine Arbeitsschwerpunkte

Berufliche Entwicklung & Karriere
Berufliche Rollen & Persönlichkeit
Veränderungen in Teams & Organisationen

Meine Qualitätssicherung

Kontrollsupervision / Peersupervison & fachliche Weiterbildungen
Aktuelle Weiterbildung: Psychodramaleiter

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.