Berater*in Profil

Susanne Jordan

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Italienisch

Social Media

merken drucken versenden

Geschäftsadressen

ALL IN FLOW - TUTTO IN FLUSSO - GANZ IM FLUSS
Giselastr. 20
10317 Berlin
Deutschland

Tel. +49 (0) 30 21025988
Mobil +49 (0)176 22284226

E-Mail schreiben
www.ganz-im-fluss.de

GoogleMaps

ALL IN FLOW - TUTTO IN FLUSSO - GANZ IM FLUSS
Roma

Mobil ‪+39 351 728 7586‬

E-Mail schreiben
www.tutto-in-flusso.com

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Energie, Wasser und Umwelt
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Kunst, Kultur und Sport
Migration und Integration
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Diversity
Fallbesprechungen
Führung/Management
Karriere/Standortbestimmung
Personalentwicklung
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

seit 2011 systemisch-konstruktivistisch wirksam mit Supervision und Coaching freiberuflich online und vor Ort (auch bei Ihnen)
geboren in Rostock, in Berlin und Rom lebend
Gemeindepädagogik in Potsdam studiert,
Seelsorge, Sozial-, Spiel- und Theaterpädagogik,
Systemische Strukturaufstellungs- und Verkörperungsarbeit
erfahren in diversen Wirkungsfeldern: Bauwesen, Tourismus, Theater, Kirche, Sozial(raum)arbeit
1998 bis 2017 Kinder- und Jugendhilfe, Offene und mobile Arbeit, Beratung, ressourcenstärkende Trainings für + mit delinquenten jungen Menschen und deren Bezugspersonen, 2013-2016 Beschwerdewesen für Schutzbefohlene
seit 2018 verstärkt Gemeinwesenarbeit, Grundbildung, Digitalisierung

Meine Qualifikation

Sozial- und Gemeindepädgogoik, Spiel- und Theaterpädagogik, Buddhistische Meditationsformen und Sichtweisen, Systemische Strukturaufstellungen, Systemische Supervision und Coaching, Experimentelle Verkörperungsarbeit, Stimmbildung, Heilsames Singen, Toltekische Energiearbeit, Klinische Seelsorgeausbildung.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Systemische Supervision,
Systemische Organisationsberatung,
Coaching, Moderation, Fortbildung

Fachberatung und -begleitung in Themen wie:

Grenzwahrung Schutzbefohlener,
Beschwerdewesen,
Diversität,
Entspannt leben und arbeiten mit Andersdenkenden
Persönlichkeitsentfaltung: die eigene Vision leben
Beherzt ein Teil dieser Welt sein: Dein Platz, Dein Leben, Dein Glück,
Herzenswunschaufstellungen.

Meine Qualitätssicherung

Intervision, Kontrollsupervison, Fachgruppen

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.