Berater*in Profil

Susanne Niederberger

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

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Geschäftsadressen

Niederberger Beratung & Supervision
Obere Wilhelmstraße 1a
53225 Bonn
Deutschland

Mobil 0177/8378847

E-Mail schreiben
www.niederberger-supervision.de

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Branchen

Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Migration und Integration
Öffentliche Verwaltung
Parteien, Gewerkschaften und Verbände
Sonstige Branchen
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Karriere/Standortbestimmung
Selbstmanagement
Stressmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

25 Jahre war ich in Familien-, Ehe- und Lebensberatungsstellen tätig sowie als insofern erfahrene, koordinierende Kinderschutzfachkraft.

Ich verfüge über eigene Leitungserfahrung und bin weiterhin in der Jugendhilfe tätig.

Seit über 20 Jahren bin ich freiberuflich tätig als Supervisorin und Coach; Ebenso als lehrende Dozentin für systemische Beratung und Supervision.
Als freie Beraterin bin ich seit vielen Jahren im Bereich EAP (Mitarbeiterberatung bei insite interventions) tätig.

Meine Qualifikation

Dipl. Pädagogin, Dipl. HeilpädagoginLehrende Supervisorin(SG), Lehrende Dozentin(SG)

Bindungsbasierte Beratung u.Therapie
Traumapädagogik/Traumafachberatung

Betriebswirtschaft in der sozialen Arbeit

Systemisch-lösungsorientierte Supervisorin u. Coach
Gesundheitscoaching
Hypnosystemische Strategien für Supervision u.Coaching/ bei Burnout
Provokative Beratung

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzel-, Team- , Gruppen-, Lehrsupervision
Coaching von Fach- und Führungskräften in PO/NPO
Coaching von Selbstständigen zur Existenzgründung, Aufbau eigener Praxen etc.
Teamentwicklung, Moderation, Gestaltung von Konzeptionstagen
Fortbildungen, Vorträgen

Fortbildung und Beratung zu bindungsorientierten und traumapädagogischen Themen

Meine Qualitätssicherung

Erfolgreiche Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv
Meta-Supervision
Kollegiale Intervision
Selbsterfahrung, Fortbildung, Literatur

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.