Berater*in Profil
Sylvaine Jaud
Ich bin
Supervisor*in
Coach
Qualitätssicherung
DGSv Qualitätsverfahren
EFQM-Zertifizierung
Eigene Verfahren:
Jährliche Teilnahme am Qualitätsverfahren der DGSv
Laufende Fortbildung und Kontrollsupervision bei Mag. Angela Gotthardt-Lorenz www.isvoe.at
Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagungen
Arbeitssprachen
Deutsch, Französisch
Social Media
Geschlecht
Weiblich
Geschäftsadressen
Branchen
- Alten- und Pflegeheime
- Ambulante Dienste
- Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen
- Geburtshäuser
- Besondere Lebenslagen
- Kinder und Jugendliche, Familie
- Senior*innen
- Bildungswesen
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Unternehmensberatung und Consulting
Beratungsanliegen
- Diversity
- Führung/Management
- Konfliktmanagement
- Projektentwicklung
- Strategieentwicklung
- Teamentwicklung
Methoden
- Coaching
- Moderation
- Organisationsberatung
- Supervision
- Teamberatung
Meine Vita
Team- und Organisationsberatung als Einzelunternehmerin: Supervision, Coaching, Prozessbegleitung für Teams, Mitarbeiter*innen und Führungskräft seit 1990.
Supervisorin DGSv (2010),
TZI-Gruppenleiterin (Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn) (1997),
Europäische Lernpartnerschaft: “Potential of Diversity” (2008-2011)
Leitung von Weiterbildungskursen zu: Interkulturelle Kooperation, Kommunikation und Kooperation, Gruppen leiten mit TZI, Führungskompetenz.
Airbus Industrie: Weiterbildung und Personalentwicklung
Wirtschaftshochschule HEC in Paris
Geboren in Deutschland, aufgewachsen in Frankreich, Deutschland, Gabun und Kongo.
Meine Qualifikation
Supervisorin DGSv (2010),
TZI-Gruppenleiterin (Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn) 1997
E-Learning-Moderatorin und -Trainerin (Uni Hamburg 2009)
EU-Projekt “Potential of Diversity” (2008-2011)
Assessorin EFQM (European Foundation for Quality Management)
MSc in Management: HEC – Ecole de Haut Enseignement Commercial, Paris www.hec.edu
Meine Arbeitsschwerpunkte
– Beratung und Begleitung von Teams, von Führungs- und Fachkräften, von Projektverantwortlichen.
– Prozessberatung von KMUs im Förderprojekt “unternehmensWert:Mensch”
– Perspektiven- und Strategie-Workshops
– Interkulturelle und interreligiöse Beratungen und Fortbildungen