Berater*in Profil

Thorsten Ruth

In Qualifizierung

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

DGSv Qualitätsverfahren

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Italienisch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen


55122 Mainz
Deutschland

0151 23 35 12 49
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E-Mail schreiben

60598 Frankfurt
Deutschland

0151 23 35 12 49
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Branchen

  • Kliniken und Krankenhäuser
  • Bildungswesen
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Justiz
  • Kunst, Kultur und Sport
  • Öffentliche Verwaltung

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konzeptentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement

Methoden

  • Coaching
  • Keynotes und Vorträge
  • Moderation
  • Supervision
  • Training

Meine Vita

Nach meinem Studium der Rechtswissenschaften und der Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz berate ich seit 2013 Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. In unterschiedlichen Positionen innerhalb der Agentur für Arbeit habe ich Leitung für ein Team von 34 Mitarbeitenden übernommen und den Bereich der Inneren Dienste verantwortet. Darüber hinaus habe ich im Stab der Vorsitzenden der Geschäftsführung gearbeitet und die strategische Planung und Umsetzung der Geschäftspolitik begleitet. Als Berater und Coach biete ich meine Dienstleistungen sowohl im Profit-als auch im Nonprofit-Bereich an.

Meine Qualifikation

Coach und Supervisor (außerordentliches Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.)
Rechtswissenschaftler mit deutsch-italienischem Abschluss (Diplom, Mag. Iur.)
Arbeitsmarktorientierter Berater (M.A.)
Berufliche Weiterbildung „Beratung in der Arbeitswelt“ (M.A.) mit Schwerpunkten auf Coaching, Supervision, Mediation und Organisationsentwicklung (FH Frankfurt/Main)

Meine Arbeitsschwerpunkte

– Berufliche Veränderungsprozesse
– Finden der beruflichen Rolle
– Übernahme der ersten Führungsverantwortung
– Work-Life-Balance
– Wertebasierte Führung
– Führung abgeben (aus der Führung gehen)
– Burnout-Prophylaxe

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