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Tobias Lensing

Arbeitssprachen

Deutsch

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10713 Berlin
Deutschland

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www.tobiaslensing.de

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Stressmanagement
Teamentwicklung
Berufsrolle
Selbstmanagement

Meine Vita

In Westfalen bin ich aufgewachsen und zur Schule gegange. Nach meiner Schullaufbahn studierte ich in Münster Sozialpädagogik. Sodann zog es mich 2003 nach Berlin und ich begann meine Ausbildung zum Gestalttherapeuten am IGG (Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik). Anschließend erlangte ich die Anerkennung als Heilpraktiker für Psychotherapie. Schließlich beendete ich 2008 die Weiterbildung zum Gestalttherapeuten. Des weiteren bekam ich die Anerkennung als Gestaltberater und absolvierte eine Ausbildung zum Burnouttherapeuten. Abschließend erlangte ich das Zertifikat: Supervision und Coaching in der Sozialen Arbeit, Bildung und Gesundheit, durch die DGSv zerifiziert.

Meine Qualifikation

Dies sind meine Qualifikationen:
-Supervisior und Coach (DGSv)
-Gestalttherapeut DVG (IGG)
-Gestaltberater DVG
-Burnouttherapeut / Burnoutcoach
Psychotherapie (HPG)
Tätigkeit in eigener Praxis
Seminarleiter Progressive Muskelrelaxation
Dipl. Soz.-Pädagoge

Meine Arbeitsschwerpunkte

Supervision mit Teams und Einzelpersonen aus der sozialen Arbeit
Supervision und Coaching von Führungskräften

Meine Qualitätssicherung

– Kontrollsupervision
– kollegiale Beratung
– Intervision
– Qualitätsverfahren der DGSv

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.