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Ursula Allwicher-Bohn

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Deutsch, Englisch

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Kattenberg 61
50259 Pulheim
Deutschland

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Branchen

Beratung und Consulting
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Beratungsanliegen

Fallbesprechungen
Führung/Management
Gesundheitsmanagement
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Berufsrolle
Selbstmanagement
Gender

Meine Vita

Jahrgang 1959, Mutter von 2 erwachsenen Kindern und glückliche Großmutter. Ich liebe meinen Beruf und habe mir die Freude und auch Neugier bewahrt, immer wieder auf neue Menschen und deren Arbeitskontexte einzugehen.
Nach einem Studium der Sozialpädagogik habe ich zunächst Berufserfahrung in den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung sowie Gemeinwesenarbeit gesammelt.
Seit 1991 arbeite ich in eigener Praxis für Supervision, Coaching, Beratung in Organisationen; dies seit einigen Jahren auch häufig in Kooperation mit anderen Beratern bei größeren Projekten.
Über lange Jahre war ich darüber hinaus in der Aus-, Fort-und Weiterbildung von Führungskräften in der Pflege tätig.

Meine Qualifikation

Dipl.-Sozialpädagogin, Gesprächstherapeutin, systemische Therapeutin DGSF, Supervisorin DGSv, Lehrsupervisorin und Weiterbildungssupervisorin.

Meine Arbeitsschwerpunkte

Einzel-, Fall- und Teamsupervision, Coaching von Führungskräften, Team- und Organisationsentwicklung, Lehrsupervision, Weiterbildungssupervision
Aufgrund meiner langjährigen Beratungserfahrung werde ich in besonderem Maße von Menschen in Entscheidungsfragen, Krisen- und Konfliktsituationen angefragt.

Meine Qualitätssicherung

Ich bin Mitglied in einer kollegialen (Kontroll)supervisionsgruppe, nehme regelmäßig am Qualitätsverfahren der DGSv teil. Darüber hinaus regelmäßige Teilnahme an Fachgruppen, Fortbildungen, Tagungen.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.