Berater*in Profil

Ute Droste

Ich bin

Supervisor*in & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch

merken drucken versenden

Geschäftsadressen

Wacholderring 24
45481 Mülheim an der Ruhr
Deutschland

Tel. +49 (0) 208 372755

E-Mail schreiben
www.ute-droste-supervision.de

GoogleMaps

Branchen

Beratung und Consulting
Bildung und Wissenschaft
Gesundheitswesen
Kindheit, Jugend und Familie
Kirchen und Religionsgemeinschaften
Migration und Integration
Senioren
Soziale Arbeit

Beratungsanliegen

Berufsrolle
Fallbesprechungen
Gesundheitsmanagement
Karriere/Standortbestimmung
Konfliktmanagement
Selbstmanagement
Teamentwicklung

Meine Vita

Seit 1999 arbeite ich im Bereich von Supervision und Coaching mit Einzelpersonen, Teams und Gruppen unterschiedlicher Auftraggeber.
Als Lehrerin an einem Berufskolleg und langjährige Konfliktmoderatorin und Supervisorin bei der Bezirksregierung verfüge ich über viel Erfahrung und Kenntnisse aus dem System Schule und kann Ihnen diese in meinen Beratungsprozessen zur Verfügung stellen.
Gerne und erfolgreich arbeite ich aber auch in anderen Systemen und unterstütze Sie hier mit meinem “Blick von außen”.

Meine Qualifikation

2011/2012 Ausbildung zum psychodynamischen Coach
seit 2004 Fort-und Weiterbildungen als Konfliktmoderatorin
2003 Ausbildung zur Beratungslehrerin
1999 Ausbildung zur Supervisorin
1993 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek.I + II für die Fächer Mathematik und kath. Religionslehre

Meine Arbeitsschwerpunkte

Sie erfahren bei mir eine wertschätzende Grundhaltung und eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Sie sich verstanden fühlen und die Ihnen hilft, auch schwierige Situationen anzuschauen.
Mit Einfühlungsvermögen – basierend auf Intuition und Erfahrung – beleuchte ich mit Ihnen Ihre berufliche Situation aus unterschiedlichen Perspektiven und wir erarbeiten gemeinsam tragfähige Lösungen.

Meine Qualitätssicherung

Als Grundlage für eine fachlich fundierte und vertrauensvolle Arbeit nutze ich Fortbildungen und eigene Supervision. Regelmäßig nehme ich zudem am Qualitätsverfahren der DGSv teil.

Glossar

Balint-Gruppe

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur Bearbeitung der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern unter Anleitung einer Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die Auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der Arbeit mit Beratungsklienten soll zum vertieften Verstehen eines Beratungsfalls, der involvierten Personen und der Beziehungsdynamiken führen, um neue beraterische Handlungsoptionen zu gewinnen. Die Balint-Gruppe kann als methodische Sonderform einer Gruppen-Kontrollsupervision betrachtet werden. Die Methodik geht zurück auf den ungarischen Psychoanalytiker Michael Balint (1896–1970).

Intervision oder kollegiale Beratung

Die beiden Begriffe werden häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis – im Unterschied zur Kontrollsupervision – im Kreis von Kolleginnen und Kollegen erfolgt. Dies dient der Erweiterung von Perspektiven in der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.

Kontrollsupervision

ist die Besprechung und Reflexion der eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter vier Augen“ oder in einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung zur Supervisorin/zum Supervisor bzw. Coach stellt die Lehrsupervision zugleich die Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches nutzen Kontrollsupervision, um das eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung auf den Prüfstand zu stellen. So wie sie in ihrer Beratungspraxis einen Blick von außen zur Verfügung stellen, holen sie sich selbst ebenfalls einen Blick von außen für ihre Beratungsarbeit.

Maßnahmen zur Evaluation

Bei den Maßnahmen zur Evaluation steht der Nutzen oder die Wirkung der Supervision bzw. des Coachings im Mittelpunkt. Darunter ist z. B. die reguläre Auswertung eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und den beratenen Personen zu verstehen. Auch die systematische Befragung mittels eines Fragebogens, der nach Beendigung des Beratungsprozesses an die Beteiligten verschickt wird, zählt dazu.

Qualitätsverfahren der DGSv

ist ein standardisiertes Verfahren für Mitglieder zur Weiterentwicklung der Qualität ihrer beraterischen Praxis im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Bei dem dialogischen Verfahren ist der Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für die inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien zur Verfügung, die eine Selbsteinschätzung der eigenen Arbeit nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.