Berater*in Profil

Walter Dülberg

Ich bin

Supervisor*in

Coach

Qualitätssicherung

Eigene Verfahren:

Regelmäßige eigene Supervision, Kontrollsupervision 

Intervision und Kollegiale Beratung

Weiterbildungen

Arbeitssprachen

Deutsch

Geschlecht

Männlich

Geschäftsadressen

Schmiedefeuer, Beratung und Werkstatt
Freiligrathwall 28
59494 Soest
Deutschland

Zugang barrierefrei

+49 (0) 2921 3193390

E-Mail schreiben
www.schmiedefeuer.eu

GoogleMaps

Branchen

  • Senior*innen
  • Architektur und Bau
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Handwerk und Landwirtschaft
  • Industrie, Handel und Konsumgüter
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien, Gewerkschaften und Verbände
  • Unternehmensberatung und Consulting

Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Diversity
  • Existenzgründung
  • Führung/Management
  • Karriere und Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Unternehmensnachfolge

Methoden

  • Coaching
  • Konfliktberatung
  • Mediation
  • Supervision

Meine Vita

  • Ich bin 62 Jahre, verheiratet, drei erwachsene Söhne,

  • seit 1984 Handwerksmeister im Heizungs- und Sanitärhandwerk

  • von 1991 bis 2017 Inhaber und Geschäftsführer im eigenen Handwerksunternehmen

  • seit 1999 öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger ( Handwerkskammer Dortmund)

  • seit 2013 Berater für psychosoziale Gesundheit          (Europäische Akademie für bio-psycho-soziale Gesundheit / Fritz-Perls-Institut.)

  • seit 2017 Supervisor / Coach (DGSv) in freier Praxis

  • seit 2021 Zert. Mediator 

Meine Qualifikation

  • Berater für psychosoziale Gesundheit          (Europäische Akademie für bio-psycho-soziale Gesundheit / Fritz-Perls-Institut.)

  • Supervisor / Coach (DGSv)

  • Zert. Mediator 
  • öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger ( Handwerkskammer Dortmund)

  • Handwerksmeister im Heizungs- und Sanitärhandwerk

Meine Arbeitsschwerpunkte

  • Rollenklarheit in Beruf, Familie und Gesellschaft
  • Führung/Management
  • Karriere/Standortbestimmung
  • Konfliktklärung / Mediation
  • Ressourcen und Potentialentwicklung
  • Unternehmensnachfolge
  • Teamentwicklung
  • Männerberatung

Meine Arbeitsweise:

  • Ressourcenarbeit mit dem Blick auf die aktuelle Lebenswirklichkeit
  • „vom Reden ins Tun kommen“ –  an der Werkbank neue Erfahrungen machen und Potentiale entwickeln
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